Manager Banque

**Company Description** Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients. Pour appuyer la croissance de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) manager dont le rôle sera moteur dans le développement de nos activités commerciales. **Vous **accompagnez les directions métiers de nos clients** en répondant aux problématiques suivantes: - ** Gestion de projet & conduite du changement **dans le cadre de grands chantiers : refonte du parcours client et de la gestion des sinistres, réformes de place, accompagnement de la fusion entre organismes, mise en place de partenariats, mise en place d’outils de gestion de contrats, lancement de produits, - ** Amélioration de la performance et réduction des coûts** notamment grâce à notre écosystème Consulting 4.0 (_Robotics Process Automation_, intelligence artificielle ) en complément des méthodologies d’optimisation des processus - ** Projets de data management** : accompagnement de bout en bout de la qualité des données à la data science en passant par la data security & data privacy, mise en place complète de Data Office - ** Distribution **:expérience parcours client, développement marketing / CRM / multi-canal, cross-selling, évolution des réseaux de distribution, accompagnement de la transformation digitale - ** Innovation** : fintech, insurtechs, approches Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prévention, IoT, assurance paramétrique) - ** Direction des Risques, Contrôle Interne, Finance & Compliance** : mise en conformité aux grands textes réglementaires internationaux et nationaux (Solvabilité 2, IFRS 17, DDA, Lutte Anti-Blanchiment, Loi Pacte ), développement de veille réglementaire (dont Regtech), modélisation financière & risques (dont backtesting / stress-testing) - ** Directions Financières** : pilotage de la convergence Finances / Risques, ALM & performance financière, mise en conformité IFRS9, performance et évolution des filières de reporting, rentabilité des réseaux de distribution **Dans le cadre des activités internes du cabinet**, votre participation s’articule autour des axes suivants: - Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de workshops, de diffusion de support internes et externes... - La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...) - Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales **Qualifications** Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une **expérience réussie d'au moins 5 ans dans le conseil ou dans le secteur de la Banque et/ou de l’Assurance.** Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial. Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle. **Additional Information** Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.