Charge.e de Conception Et de Suivi de Projets

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CHARGE.E DE CONCEPTION ET DE SUIVI DE PROJETS DIGITAUX

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DU POSTE

Quotité de travail : 35 heures

Horaires et jours travaillés : amplitude : 8h30 -17h du lundi au vendredi

Grade : Technicien supérieur hospitalier

Responsable hiérarchique : Kelly MALIGE-LABART, Responsable du CFPS

Modalités de recrutement : Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable.

PRESENTATION DU SERVICE

L'équipe du CFPS est constituée d'une responsable, d'une responsable adjointe en charge de l'ingénierie pédagogique, d'un chargé de communication/développement d'activités, d'une gestionnaire/conseillère formation, d'une gestionnaire financière, de trois assistantes de formation, d'un assistant et d'un concepteur pédagogique multimédia.

DEFINITION DU POSTE

Suite à l'obtention d'un financement dans le cadre de l'appel à projet DEFFINUM lancé par le Gouvernement français, le CFPS a étoffé son équipe de 2 alternants en conception pédagogique multimédia. Afin d'accompagner le développement du projet, ce service recherche un.e chargé.e de conception et de suivi de projets digitaux afin de compléter l'équipe de pilotage et de production de modules de formation de e-learning et afin d'appuyer la politique de communication globale du CFPS avec un focus sur le volet e-learning.

Vous êtes en charge, avec le concepteur pédagogique multimédia, de la conception, de la gestion et du déploiement de projets de formation en e-learning et de communication à destination des professionnels internes et externes de l'établissement. Vous contribuez au déploiement de la stratégie du CFPS en lien avec le projet PACIP-Santé et les activités courantes du service.

MISSIONS

Conception et de suivi de projets de e-learning

1. Suivre les projets de formations digitales dans le cadre du projet PACIP-Santé. A ce jour, 17 formations sont en cours de construction à des degrés divers d'avancement. Une méthodologie rigoureuse de suivi de projets est indispensable.

2. Contribuer à la production de modules de formation selon des outils et modalités innovants. Grâce au déploiement du projet PACIP-Santé, les producteurs de formations disposent de logiciels et de matériel permettant la création de vidéos, de motion design etc. Les formations à créer doivent être dynamiques, esthétiques et efficaces pour les apprentissages.

3. Suivre et contribuer à l'optimisation du déploiement de la plateforme de e-learning associée au projet PACIP-Santé. Le prestataire retenu déploie une plateforme Moodle Workplace qui permet d'atteindre nos objectifs de flexibilité et d'ergonomie. Optimiser l'utilisation de la plateforme est nécessaire.

4. Présenter des suivis qualitatifs et quantitatifs de son activité.

Valorisation et communication:
1. En collaboration avec le responsable communication et développement du CFPS, développer et déployer la stratégie de communication autour de la PACIP-Santé auprès des établissements partenaires, des autres établissements du GHT et des établissements externes.

2. Créer des visuels et messages de communication pour les réseaux sociaux et des événements portés par le CFPS. Une diversité de supports de communication sera nécessaire.

3. Présenter des suivis qualitatifs et quantitatifs de son activité.

Fonctionnement du CFPS:
Participer au travail d'équipe au sein du service (installation/désinstallation des salles de formation, évaluation dématérialisée des formations identifiées lors de la réunion hebdomadaire).

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES
- Conduite de projet, en particulier dans le domaine du digital et de la communication
- Maitrise du pack office, des outils de création de contenus et outils multimédias : Pack Adobe (illustrator, After Effects), création vidéo et graphisme
- Utilisation du logiciel Articulate pour la conception de modules interactifs
- Compétences dans le développement de formations en e-learning, connaissance de LMS
- Rigueur, excellent relationnel, proactif
- Autonomie et capacité à réaliser un reporting efficace
- Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter
- Aisance rédactionnelle
- Respect de la confidentialité des informations

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Equipe du CFPS, Secteur Formation et autres secteurs de la Direction des Ressources Humaines.

Direction informatique

Les différents services de l'établissement concernés par les projets

Partenaires et prestataires externes

**PERSONNE À CONTACTER**

Madame Kelly MALIGE-LABART - Responsable du CFPS
04.73.75.11.54

**ETABLISSEMENT**

CHRU Clermont
- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand