Stage - Chargé(E) Ressources Humaines

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

**MISSIONS**:
Ces dernières années, le groupe Colas a intensifié la mise en œuvre de projets visant à accélérer la digitalisation, la diversité et la mobilité interne du personnel. Cela a un impact sur la façon dont nous gérons les ressources et le développement des talents et sur la façon dont nous communiquons et partageons les bonnes pratiques et les connaissances dans le monde entier.

Alors que les entreprises modernisent le travail au quotidien, les RH rationalisent les outils et process pour assurer la protection des données des employés, promouvoir la diversité, l'égalité des sexes et la responsabilité sociale et environnementale.

Rattaché(e) au Responsable Talents, Diversité et Digitalisation, vos missions sont les suivantes:

- Accompagner les projets numériques dans le domaine des RH
- Émettre des rapports (effectifs, chiffre d'affaires, mobilité, recrutement, stagiaires, départs, formation interculturelle) avec des analyses potentielles ad hoc.
- Coopérer avec diverses business unit dans le monde entier.
- Gérer les parties assignées du processus d'administration des RH

Toute autre fonction définie par votre supérieur hiérarchique.

**PROFIL**:
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce spécialisé en Ressources Humaines. Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans un environnement multi-cuturel et international.

Vous avez de solides bases de la fonction Ressources Humaines.

Vous maîtrisez Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook (la connaissance de Power BI, SharePoint et de Microsoft Teams sera un avantage).

**Vous avez un niveau d'anglais courant (niveau B2 minimum).**

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Dynamisme, rigueur et autonomie sont les qualités indispensables pour la réussite de ce stage.

Le poste est basé à Paris 15 au siège social du groupe Colas.

**Et si c'était vous ?**

**Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?**

JOBCOLAS

**MISSIONS [ English version ]**:
**Core Missions**:

- Collaborate with the development of **key indicators (**mobility, gender diversity, HR projects, etc) to meet with HR global Roadmap targets.
- Cooperate on the **International Annual non-financial reports** liaising with HR directors ensure compliance with Bouygues requirements, International Labour Organization (ILO) and Colas Corporative Social Responsibility (CSR) engagements
- Support the implementation of **HR sharing platform** (Microsoft solution) for the functional projects improving communication with stakeholders
- Support the **Talent Review** campaign (Successfactors implementation on going worldwide)
- Follow up of actions based the result of surveys (Willis Towers Watson method) to improve **Employee wellbeing.**

Any other functions as outlined by your line manager.

**PROFILE**:
**PERSONAL CHARACTERISTICS**

You are dynamic, comfortable using excel and other software on daily basis, you are not afraid to take initiatives and you have good listening skills, so don't hesitate to join an HR team that will be able to provide you with a global vision and skills of the human resources function.

**SKILLS/COMPETENCIES**
- Microsoft 365 including, Word, Excel, PowerPoint, Outlook (Power BI, SharePoint and Microsoft teams knowledge will be an advantage)
- English (B2 level minimum)

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.

Nous rejoindre pendant vos études, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:

- D’un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel
- D’une découverte de nos métiers au sein de nos équipes en France ou à l’international
- D’une participation à des projets ambitieux, innovants et durables
- De nombreuses opportunités de nous rejoindre en intégrant notre vivier de talents
- D’une politique de rémunération attractive

le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences au qu