Manager de Proximité

il y a 7 jours


Blois, France AKSIS Temps plein

Nous recrutons un manager de proximité.

Rattaché au Responsable de région ou au Responsable Opérationnel, vous prenez en charge la mise en oeuvre du point de vue méthodologique et opérationnel des marchés publics et/ou privés qui nous sont confiés sur votre territoire (Tours nord, Blois, Romorantin et Orléans.)

**Vos Missions**:
**Recruter, manager et animer vos équipes **
- Recruter
- Communiquer auprès de vos équipes sur les attendus de vos marchés pour relayer efficacement les objectifs à atteindre
- Transmettre vos savoir-faire et accompagner vos collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs
- Organiser et animer des réunions d’équipe régulières pour communiquer les résultats, transmettre les objectifs, relayer les actualités de l’entreprise
- Évaluer la performance individuelle de vos consultants selon les processus formalisés
- Mener les entretiens professionnels de vos consultants afin de prendre en compte leurs souhaits d’évolution
- Identifier, pour chacun de vos consultants, les compétences à acquérir ou à développer et évaluer les besoins en formation et en accompagnement, pour les soumettre à votre Responsable de région

**Organiser et gérer l’activité**
- Identifier les priorités quotidiennes pour organiser efficacement et réguler l’activité de vos sites
- Participer à la mise à disposition des ressources matérielles nécessaires à l’activité de votre équipe (locaux, environnement, moyens techniques )
- Identifier les ressources humaines nécessaires à l’activité de vos sites et veiller à leur bonne adéquation (recrutement, gestion des fins de contrats )
- Formaliser les informations pertinentes pour effectuer le reporting de votre activité auprès de votre Responsable hiérarchique
- Concevoir et suivre des plans d’actions correctives permettant l’atteinte des objectifs, mesurer leurs effets pour garantir leur efficacité

**Piloter et optimiser la performance dans le respect de la qualité et de la satisfaction client**
- Contrôler les indicateurs de performance des prestations sur votre périmètre
- Identifier les sources de progrès
- Traiter efficacement et dans le respect des process de l’entreprise les problèmes liés à l’activité
- Impliquer vos équipes dans l’amélioration des performances
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des plans d’actions issus des visios de pilotage et mesurer leur efficacité sur la performance de l’équipe
- S’approprier les enjeux et les impacts organisationnels de changement pour les communiquer et les transmettre de façon constructive auprès de vos équipes, en leur donnant du sens

**Profil**:
Bac +2

Expérience en management de 3 ans minimum

Permis B

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 31 200,00€ à 37 800,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Véhicule de fonction

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle
- Prime trimestrielle

Expérience:

- Management: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel


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