Chargé de Projet Gestion Du Patrimoine Espaces Publics Et Aménagements de Proximité

**Descriptif et missions**: Supervision de la cellule patrimoine et accompagnement des services (Voirie, Éclairage Public, Mobilier, Signalisation):
Coordination et animation de l'activité de la cellule
Gestion des ressources humaines de la cellule
Organisation du travail des services dans la conduite d'opérations de travaux d'entretiens d'espace public et d'aménagement d'espace public de proximité
Coordination du planning opérationnel des services voiries, éclairage public et mobilier-signalisation en transversalité avec les responsables de services
Élaboration du plan de gestion patrimoniale / Conception des aménagements de proximité:
Participer à l'élaboration et à la planification d'un plan pluriannuel de gestion du patrimoine et infra-annuels de travaux
Élaboration et suivi des tableaux de bords avec chaque service et la cellule
Conception d'aménagement de proximité
Rédaction de rapports, de notes d'informations et de délibérations pour préparer les décisions des élus
Suivi administratif et technique des dossiers d'opérations, des marchés, des commandes en lien avec les responsables de services
Contrôle des travaux et évaluation:
Contrôler les chantiers d'entretien, projets et leur réalisation jusqu'au parfait achèvement des travaux
Suivi des délais de réalisation
Conseil, assistance et innovation:
Assistance du directeur dans le pilotage des opérations
Assistance dans son domaine d'expertise aux partenaires internes et externes
Conseil apporté aux élus en terme de gestion du patrimoine et d'aménagement de proximité
Gestion des risques et astreintes:
Participation à la gestion des inondations en tant que direction pilote dans la mise en place du dispositif en transversalité avec son N+1 et de la direction environnement et risques - développement durable
Participation à la gestion du plan de viabilité hivernale en transversalité avec son N+1
Participation aux astreintes cadre-ville
**Profil recherché**: Des techniques de conception et d'entretien de l'espace public
Du code de la commande publique
De la comptabilité publique
Des procédures administratives et réglementaires, notamment en matière d'urbanisme
Des logiciels informatiques de traitement de texte, de tableur et de suivi d'opération
Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunions
Synthétiser les problèmes et proposer des solutions
Transmission de directives, évaluation de projets et anticipation de leur déroulement
Maitrise de la réglementation en aménagement et entretien d'espace public
Savoir communiquer et prendre en compte les avis
Sens du service public et du service à l'usager
Capacité de discernement et d'innovation
Disponible et réactif(ve)
Bac +5 spécialité aménagement, urbanisme ou travaux publics ou bac +3 avec expérience
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A) ou techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.1) Expert Projets
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.