Chargé(E) Des RH

**Description de l'entreprise**:
**Description du poste**:
Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons en CDI, pour le compte de notre client basé à Brumath, un(e) chargé(e) des ressources humaines H/F en quête de polyvalence et d'une entreprise multisite (5 entreprises sur 4 sites).

Votre esprit d'entreprendre et votre agilité dans la gestion des priorités vous permettront de rebondir d'un sujet à l'autre dans les missions clés RH qui vous seront attribuées:
? Administration du personnel
- Gestion de la paie : collecte des éléments variables, saisie, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins,
- Activités de clôture des paies : préparation des éléments à transmettre au service comptabilité...
- Reporting mensuel des indicateurs sociaux (suivi de l'effectif, taux d'absentéisme, indicateur sécurité...), bilan social annuel,
- Gestion des dossiers d'incapacité du travail,
- Participation à la gestion du plan de formation : mise en oeuvre des actions, relation avec les organismes et l'OPCO, suivi des actions, évaluation des formations,
- Application de la réglementation et des évolutions législatives,
- Gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (établissement des contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents administratifs...),
- Etablissement des déclarations obligatoires (travail à l'étranger, travail en Suisse...),
- Relation avec les organismes sociaux,
- Gestion des temps de travail individuels (absences, congés payés, maladie, suivi des temps...),
- Participation à la mise en place de projets RH spécifiques en fonction des évolutions légales et règlementaires et/ou des évolutions stratégiques de l'organisation,
- Interlocuteur privilégié pour les salariés,
- Support aux managers dans la gestion de leurs équipes.

? Recrutement
- Définition du profil de poste
- Rédaction des annonces, communication interne/externe en lien avec le service marketing
- Réalisation des entretiens
- Mise en place de tests métiers
- Intégration du salarié
- Participation aux actions de fidélisation des salariés.

? Qualité, hygiène, environnement, sécurité - amélioration
- Sécurité : établissement des déclarations d'accident du travail, des autorisations de conduite, suivi et renouvellement des habilitations/autorisations...
- Appliquer et respecter le code éthique
- S'impliquer dans le système de management qualité
- Faire remonter les anomalies,
- Respecter les consignes QHSE

**Description du profil**:
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Base hebdomadaire 35h sur 4.5j ou 5j, les horaires sont variables (heures d'arrivée/départ), possibilité de télétravail (dès acquisition autonomie sur le poste) jusqu'à 2j/semaine.

Le salaire est à définir selon le profil et complété par des avantages connus (Prime de noël, RTT, indemnités km, cantine sur place, mutuelle).

Votre profil:

- Vous disposez d'un BAC+3 minimum en gestion de RH complété par une première expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel
- Une expérience dans la gestion multi sites serait appréciée
- Vous avez nécessairement une expérience dans la gestion de la paie (idéalement sur le logiciel CEGID) et le recrutement
- La maîtrise de l'anglais est un plus (groupe international)

Vous serez le binôme de confiance de la RRH présente sur site pour qui il est véritablement important de trouver une personne de confiance, structurée, rigoureuse et entreprenant.

Intéressé(e) Envoyez votre CV à jour ainsi qu'un mail court avec votre situation actuelle à l'adresse : recrutement67[a]supplay.fr

Pour plus de renseignements, vous pouvez également me joindre au 06.42.38.84.77, Mathilde LAGARDE.