Responsable de La Division Communication Et Attractivité Des Métiers

il y a 5 jours

Marseille, France Ville de Marseille Temps plein

DGA Ville plus juste, plus sûre et plus proche

**Secteur d'activité**
- Communication - Marketing territorial

**Filière**
- Police municipale

**Catégorie**
- B

**Cadre d'emplois**
- Chefs de Service de Police Municipale

**Référence**
- i11609- Description Collectivité

Contexte

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS) agit et prévient l'insécurité et les incivilités. La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour bénéficier à terme, d'un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (Brigade équestre, cynophile, nautique, environnement ).
Pour atteindre cet objectif, vous assurerez les missions de Responsable de la Division « Communication et Attractivité des Métiers », au sein du Service d'Appui Fonctionnel (SAF) de la DPMS.

**Missions**

Votre rôle consistera à:

- Créer, coordonner et piloter les activités de la Division « Communication et Attractivité des Métiers » de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité comprenant : une cellule Communication composée d'un agent et une cellule Attractivité des Métiers composée de 3 agents ;
- Collaborer avec divers partenaires pour promouvoir les carrières dans la Police Municipale (forums, salons de l'emploi, service carrière de la gendarmerie ) ;
- Organiser des évènements publics pour renforcer le lien avec les administrés (journées portes ouvertes, opérations lauréats ) ;
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux (salons, lycées ) ;
- Encadrer une équipe, suivre les projets, et évaluer leurs impacts ;
- Contribuer à la définition des besoins en personnel en collaboration avec la Directrice de la Police Municipale (Gestion des effectifs et de l'organigramme cible de la DPMS) ;
- Manager de manière efficiente et bienveillante le personnel ;
- Identifier et mettre en œuvre des actions pour attirer des profils diversifiés (campagnes de recrutement) ;
- Assurer la gestion des mobilités internes à la DPMS ;
- Coordonner les deux cellules de la division et mettre en lien leurs compétences.

**Votre profil**
- Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale, vous avez une connaissance solide et une pratique avérée du recrutement et de la communication dans la Fonction Publique Territoriale.
Doté(e) de capacités managériales et relationnelles, vous possédez des qualités d'écoute et de communication ainsi qu'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Rigoureux(euse), avec un sens de l'organisation confirmé, vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de loyauté.

**Vos avantages**
- Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d'un planning d'astreintes.
- Prestations sociales : avantages Comité d'Action Sociale, tickets restaurant d'une valeur de 9,50€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à mínima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).

**Lieu de travail**
- 40 avenue Roger Salengro - 13003 Marseille

Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.

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