Chargé de Recrutement Et Développement RH

**VIASANTÉ** est la mutuelle du **Groupe AG2R LA MONDIALE**, 1er groupe de protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle figure dans le TOP 5 des mutuelles françaises* et protège près de 1 000 000 personnes. Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste. Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 750 collaborateurs. **Notre philosophie**: Nous travaillons chaque jour à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui: - Vous accompagne dès votre arrivée et pendant toute votre carrière chez nous en étant à l’écoute de votre projet professionnel. - Favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle qu’importe votre poste. - Mise sur la proximité avec son organisation multisite et des bureaux à taille humaine proches de chez vous. **Description du poste**: Le contrat est un CDD de remplacement dans le cadre d'une maternité pour un démarrage aux alentours de mai 2025. Le Pôle Recrutements et Mobilités de VIASANTE, situé à Carcassonne, est rattaché directement à la Directrice RH de l'entreprise. Il est composé actuellement de 5 collaboratrices et ses activités s'articulent autour des recrutements de nouveaux collaborateurs sur l'ensemble des sites de VIASANTE en France, de la gestion des carrières en interne (mobilités, promotions, identification des potentiels) ainsi que de la gestion des référentiels de fonctions, de postes et référentiels de compétences. Vous aurez pour missions: - Publication et gestion des offres - Sourcing et tri de CVs - Conduite et animation d'entretiens - Suivi des périodes d'essai jusqu'à leur validation **En fonction du calendrier et des actualités du Pôle**: - Participation aux campagnes d'alternance, campagnes d'analyse des entretiens annuels, événements recrutement - Rédaction de documents (offres d'emploi, fiches de fonction, fiches de poste, posts Linkedin) - Relations écoles et partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi...) - Contribution à des actions de communication en lien avec le déploiement de la marque employeur - Projets d'amélioration continue **Conditions / avantages**: - Contrat 34h/semaine avec congés payés et jours de repos - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance VIASANTE - Télétravail 2 jours par semaine possible Et d'autres avantages à découvrir **Profil recherché**: Issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 (formation ressources humaines, école de commerce ou de gestion, psychologie du travail), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement. Au-delà d'un CV, nous cherchons avant tout: - Une forte appétence dans la conduite d'entretiens téléphoniques, visio ou présentiels - Une faculté à questionner et/ou remettre en question les propos de vos interlocuteurs - Une personne rigoureuse et vigilante aux détails (saisie d'informations dans des tableaux de bords, recueil de documents administratifs...) - Une capacité à organiser et planifier sa propre charge de travail pour tenir les délais - Une capacité à faire face à des pics d'activité (volume de recrutements pouvant varier au fil de l'année) -> recherche d'efficacité dans vos actions, persévérance et positivisme :)