Coordinateur Siao

Le SIAO 85 est porté par un GCSMS composé de 5 associations membres : ADAPEI-ARIA ; AREAMS ; Habitat et Humanisme ; SOS Femmes et VISTA. Il centralise les demandes des personnes en grande précarité à la rue ou risquant de l’être et les oriente vers les places d’hébergement ou de logement adapté mises à disposition. Il œuvre pour permettre l’accès au logement autonome le plus directement et rapidement possible selon les principes de la politique publique du logement d’abord.

Le(a) « Coordinateur(rice) SIAO » est placé(e) sous la responsabilité du Directeur, lui-même sous l’autorité du GCSMS SIAO 85. Il/elle contribue au bon fonctionnement du service en assurant les missions principales suivantes:
**COORDINATION DU 115**:

- Organiser le repérage de l’offre sur le territoire ; recenser les dispositifs d’accueil existants et les communiquer à l’ensemble des acteurs : actualisation de l’offre (prestations, modalités d’accueil, horaires ), tenue à jour et diffusion de la plaquette du 115.
- Suivre et favoriser l’optimisation des places d’hébergement d’urgence notamment celles dédiées aux personnes isolées.
- Elaboration des critères et des modalités d’orientation, formalisation de protocoles en partenariat avec les centres d’hébergement.
- Coordination des acteurs du 115 (internes et externes) et de la fluidité des informations.
- Régulation des situations complexes soumises au 115, venir en appui des écoutants sociaux pour répondre aux signalements spécifiques, alerte sur les situations préoccupantes.
- Recenser et activer dès que possible l’offre transversale aux dispositifs d’hébergement d’urgence généraliste qui serait plus adaptée aux problématiques spécifiques signalées au 115 : santé mentale, public vieillissant, jeunes en rupture
- Régulation de l’hébergement d’urgence à l’hôtel des familles, suivi budgétaire de cette activité et de cette gestion en propre pour en rendre compte au financeur.
- Coordination des actions d’accompagnement social des familles hébergées à l’hôtel par le 115 et soutien en renfort de la travailleuse sociale si nécessaire.
- Etablissement et suivi du planning du 115 en garantissant la continuité de service 365 jours / an.

**COORDINATION DE LA VEILLE SOCIALE**:

- Coordonner les dispositifs de la Veille Sociale (115, équipes mobiles - maraudes, accueils de jour, SAO, centres d’hébergement d’urgence, haltes bénévoles).
- Organiser le déploiement du SI SIAO comme outil unique d’évaluation (flash et approfondie).
- Garantir l’interconnaissance entre les acteurs dans un processus continu.
- Réunir et animer la commission de la veille sociale à fréquence semestrielle : fluidité du fonctionnement partenarial et revue de parcours des cas complexes.
- Rédiger des rapports de suivi et de bilan.
- Assurer l’efficience des liens fonctionnels entre les dispositifs internes et externes.

**COORDINATION DU SECTEUR AHI**:

- Contribuer à la déclinaison des principes de la politique publique du Plan Logement d’Abord.
- Mobiliser les partenaires sociaux, médico−sociaux, médicaux pour faciliter l’insertion des personnes.
- Participer à la mise en œuvre des parcours des personnes bénéficiaires en s’appuyant sur les missions internes des volets insertion et parcours logement.
- Coordonner les actions des dispositifs du SIAO dans une dynamique de transversalité (115, insertion, référent CEJ-JR, parcours logement).
- Représenter le SIAO dans certaines instances partenariales.

**La liste des missions et des activités est non exhaustive ; le Directeur peut l’ajuster pour permettre un fonctionnement optimal du service et une prise en charge répondant aux besoins des bénéficiaires.**

**PROFIL RECHERCHE**:

- Qualification : vous êtes impérativement titulaire a mínima d’un diplôme de niveau Bac +3 en travail social, sciences humaines et sociales ou management.
- Vous pouvez justifier d’une expérience d’au moins trois ans dans le domaine de l’AHI (Accueil - Hébergement - Insertion),
- Expérience : vous maitrisez les dispositifs de l’action sociale, l’accès au logement et avez une bonne connaissance des droits sociaux des étrangers, les techniques d’entretien.

**COMPETENCES REQUISES**:

- Compétences relationnelles (réseau et partenariat)
- Aptitude à la négociation, à l’animation et à la conduite de réunion
- Bonne connaissance des domaines de l’hébergement et du logement
- Capacités d’autonomie et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer
- Sens des responsabilités : organisation et rigueur
- Capacités d’analyse des situations individuelles, des dispositifs, et de l’organisation du territoire
- Maîtrise de l’outil informatique et connaissance du SI SIAO appréciée

**CONDITIONS**:

- Permis B et véhicule personnel exigé : prise en charge de l’assurance pour l’usage professionnel et défraiement des déplacements - périmètre d’action départemental
- Accès à une mutuelle d’entreprise attractive, prime SEGUR, prime semestrielle
- CDI à temps complet
- CCN du 31.10.1951
- Rémunération brute m