Responsable Sûreté Et Gestion de Crise France

Le niveau de sûreté doit être évalué en tenant compte des activités de BI, du niveau de risques et de menaces pesant sur l’entreprise et du contexte sécuritaire national. - Ce rôle implique de communiquer, collecter, évaluer des informations de tous les services et niveaux hiérarchiques et d’influencer et conseiller dans les prises de décision auprès des acteurs internes et externes si besoin. - Assurer une veille sur les menaces émergentes à partir de tous les types de sources disponibles et de diffuser ces informations aux services idoines (business partners locaux, régionaux, Corporate et autorités) de manière précise, pertinente et rapide. - Collaborer avec toutes les parties prenantes incluant les forces de sécurité afin d’offrir un niveau de protection approprié à l’organisation. - Les mesures préventives appropriées, l’adaptation et la mise en œuvre des contre-mesures ainsi que la réponse appropriée aux incidents doivent être construites et alignées avec le management local et régional. - Cette position a autorité pour prendre et mettre en œuvre des décisions en cas de situation de "danger imminent" liée à l’obligation de sécurité assurée par le président de pays. Agir en tant que manager fonctionnel vis à vis des équipes locales occupant un rôle lié à la sûreté. **Interfaces**: Coopération étroite avec les parties prenantes internes (comité de direction nationale, organisation de rattachement : Global Facilities & Engineering, directeurs de site, départements production, RH, juridique, chaine logistique, IT, qualité, communication, etc.). Echanges étroits avec l’organisation régionale et mondiale de la sûreté et de la gestion de crise. Echange de bonnes pratiques avec ses homologues de l’industrie pharmaceutique, les autorités, les forces de sécurité, les sous-traitants et les fournisseurs, les entreprises de conseil, les organisations & associations professionnelles. **Expertise du poste**: Expérience de plusieurs années (5+) et similaire dans le pilotage et la mise en œuvre des programmes de sûreté obligatoire, de préférence dans un contexte régional au sein d'une entreprise mondiale. Expérience dans la gestion des systèmes techniques de sûreté (contrôle d’accès, vidéosurveillance, anti-intrusion). Expérience dans la mise en œuvre des standards de la chaine logistique et des certifications associées (CTPAT, TAPA, Opérateur Economique Agréé, Chargeur Connu). Expérience dans le pilotage et la gestion de contrats, budget et prestations de service. Expérience dans la conduite d’investigations et capacité éprouvée dans la gestion des incidents sous pression. Expérience dans le développement de réseaux parmi les acteurs locaux et régionaux de la sûreté. **Impact du poste**: Responsabilité managériale de protéger le personnel BI (« obligation de diligence »), les infrastructures, les actifs ainsi que les informations / la propriété intellectuelle & la réputation d’un point de vue de la sûreté / gestion de crise. **Profil**: Formation / Diplôme : master en sûreté, gestion des risques ou des crises ou études similaires. Une expérience professionnelle au sein des forces de sécurité est souhaitable. Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en sûreté, gestion de crise, de préférence dans une entreprise mondiale, est obligatoire. **Compétences**: - Bonne connaissance de la législation internationale / régionale / nationale et des standards relatifs fournis par le Corporate sûreté / gestion de crise. - Connaissance pratique des exigences des autorités locales / régionales dans le domaine de la sûreté / gestion des incidents / crises. - Anglais : écrit et parlé courant. - Résistant au stress, haut niveau de motivation personnelle. - Solides compétences dans les domaines de la négociation, expérience reconnue en résolution de problèmes et dans la prise de décisions sous pression. Qualités d’intégrité et de loyauté exigées. Bonnes compétences en gestion du temps. - Une attitude confiante et une excellente communication avec tous les niveaux de management (notamment l’équipe de direction) sont requises. - Aptitude à prévoir et à identifier les risques éventuels et à prendre les mesures préventives nécessaires. Lorsque les circonstances l'exigent, être en mesure d'évaluer correctement les incidents / crises, d'intervenir de manière appropriée et de prendre les mesures nécessaires. - Favoriser & stimuler l’innovation. - Solides compétences en gestion de projet. Capacité à participer et à gérer plusieurs projets simultanément. Une éthique de travail collaborative et professionnelle. - Des connaissances en matière de biosécurité et de biosûreté sont vivement souhaitables.