Stratégie & Développement Stagiaire

SCOR Property & Casualty (« SCOR P&C ») est un acteur de premier plan du marché mondial de la réassurance. La société détient des parts de marchés importantes en Europe, Afrique et Moyen-Orient, ainsi qu’en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord.

SCOR P&C propose à ses clients (assureurs, grandes entreprises) un éventail complet d’outils de gestion des risques, spécifiques aux besoins de tous les secteurs économiques - agriculture, aviation, spatial, crédit-caution, ingénierie, construction, transport maritime, énergie etc.

Pour le compte de la direction générale de SCOR P&C, l‘équipe _Stratégie et Développement _répond aux principaux changements structurels qui affectent l’industrie de la réassurance Property & Casualty: consolidation horizontale et verticale, environnement de taux bas et abondance de capital, révolution numérique, changement climatique, « inflation sociale ».

Son périmètre d’activité comprend, notamment, l’élaboration du plan stratégique de la division, le pilotage des campagnes de renouvellements commerciaux, l’évaluation industrielle des opportunités de croissance organique et externe, la contribution de SCOR P&C au dialogue avec les analystes financiers, investisseurs, et agences de notation, ainsi que la gestion de projet de « business development » ad hoc.

Compte-tenu de ses attributions, l’équipe dispose d’une forte visibilité au sein de SCOR P&C et du groupe SCOR.

Sous la responsabilité des managers de l’équipe, le stagiaire contribue aux principaux travaux de l’équipe, afin de répondre aux principales requêtes analytiques de la direction générale:

- Opportunités de croissance organique et externe
- Veille concurrentielle, réglementaire et technologique
- Pilotage des campagnes de renouvellements commerciaux
- Préparation des journées investisseurs et du dialogue avec les agences de notation

Dans le cadre d’une équipe restreinte, directement rattachée à la direction générale, ces travaux exigent confidentialité, réactivité et rigueur analytique.

Issu d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon etc..) ou d’ingénieurs (X, Mines, Ponts, Centrale, ENSAE etc..), dans le cadre d’une année de césure ou d’un stage de fin d’étude.

Ce stage constitue une excellente occasion de découvrir un environnement de travail international (travaux écrits en anglais), tout en bénéficiant d’une forte exposition aux problématiques d’une direction générale.

Au sein d’une équipe restreinte, issue de filières reconnues (equity research, banque d’investissement, cabinet de conseil en stratégie), vous bénéficierez de l’apprentissage de méthodes de travail efficaces.

SCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver “The Art & Science of Risk”, SCOR provides cutting-edge financial solutions, analytics tools and services in all areas related to risk - from Life & Health and Property & Casualty insurance to Investments. Our specialized teams operate in over 160 countries, fostering long-term relationships with clients.

In order to provide our clients with a broad range of innovative reinsurance solutions, SCOR pursues an underwriting policy that is founded on profitability and supported by effective risk management strategy and a prudent investment policy. This approach allows us to offer clients an optimum level of security, to create value for shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of society by helping to protect insureds against the risks they face.

At SCOR, we believe that employing people from different backgrounds and ensuring inclusivity is a major driving force for the success of the Group. We are committed to fostering a work environment in which all employees are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources, and can contribute fully to SCOR’s success.