Cadre de Santé Cardiologimr Cardio St Julien

Le CHANGE, établissement hospitalier de référence régionale de 1 429 lits et places en MCO SSR et santé mentale est l’hôpital de référence du GHT sud de Haute-Savoie. Etablissement à fort dynamisme avec des activités de recours (Neurochirurgie, Chirurgie cardiaque, Trauma center, chirurgie thoracique et vasculaire, chirurgie maxillo-faciale, ORL ), développement en recherche clinique (CRC) et innovation technologique (radiologie interventionnelle).

Cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes. Lyon 1h30 - Grenoble 1h15 - Genève 30 minutes.

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

**q** **ACTIVITES PRINCIPALES**:
Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
- Planifie et organise les soins au niveau de l'unité, prévoit les besoins et les moyens nécessaires en lien avec les médecins du service
- Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille
- Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins en prenant les mesures correctives (processus de qualité, outils : dossier de soins )
- Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les familles
- Favorise la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire
- Gère la disponibilité en lits

Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences
- Encadre le personnel au quotidien
- Crée, maintient et développe la cohésion et l'esprit d'équipe
- Optimise les effectifs et les compétences disponibles
- Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)
- Evalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, élabore les référentiels de compétences spécifiques au service
- Assure la montée en compétence des agents de l’unité et des nouveaux agents
- Elabore le plan de formation de l’unité (formation continue et formation initiale avec le cadre soignant de pôle en lien avec DRH et IFSI-IFAS)
- Assure la diffusion et l’intégration des informations institutionnelles

Prévoit et assure les moyens matériels nécessaires à l'unité

En ce qui concerne : équipements, médicaments, matériel de soins et autres produits consommables, locaux
- Anticipe les moyens nécessaires
- Gère les stocks et s’assure du renouvellement des commandes
- Actualise les procédures, développe la documentation (base de données, statistiques )

S'engage professionnellement et institutionnellement
- Véhicule le sens, les valeurs et la cohérence institutionnelle
- Est garant du respect des procédures d’organisation générale de l’établissement permettant d’assurer la continuité et la sécurité des soins
- S’engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l’ensemble des acteurs
- Participe à des projets de service et à d’autres projets transversaux et/ou à des actions de recherche

**q** **ACTIVITES SPECIFIQUES**:
**Le SMR Cardiologique assure la prise en charge du patient porteur d’une maladie cardiaque entrant dans le programme de réadaptation proposé (entraînement à l’effort, éducation thérapeutique) soit en Hospitalisation Complète, soit en ambulatoire.**:
Les activités spécifiques relatives aux patients sur le SMR:

- Participer à la gestion des entrées, avec le support de l’Infirmier de coordination de patients à l’aide de l’outil Via Trajectoire, en collaboration avec l’équipe médicale.
- S’assurer de la concordance entre le projet thérapeutique, l’offre en soin du SMR et la charge de travail de l’équipe paramédicale.

Les Explorations Fonctionnelle de Cardiologie:

- Supervise la planification et l’organisation des activités de soins au niveau du plateau technique,
- Prévoit les besoins et les moyens nécessaires en lien avec le cadre du pôle et les praticiens
- Supervise les circuits patients sur le plateau technique (salles d’attentes et secteurs de soins)
- Gère les locaux dédiés aux activités de soins
- Supervise la cohérence de leur utilisation
- Anticipe les moyens nécessaires
- Gère les stocks, renouvelle les commandes
- Veille au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et fait intervenir les équ