HR Project Leader

HR Project Leader - Digital Learning**RESSOURCES HUMAINES**

**DATE DE DÉBUT**

À pourvoir immédiatement**LIEU**

Grenoble, France.**TYPE DE CONTRAT**

Contrat à durée indéterminéeChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.

Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.

Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.

Aujourd’hui, nous employons plus de 8 500 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.

Raygroup a été créé en 2007 pour apporter son support et son expertise à l’ensemble des entités ARaymond dans le monde.

Basé à Grenoble, Raygroup emploie 160 personnes dans de nombreux domaines comme le Marketing, la Communication, les Ressources Humaines, le Juridique, la Finance, le Développement Commercial, les Achats et la Stratégie.

Entreprise dynamique, Raygroup est à la recherche de personnes avec une forte adhésion aux valeurs ARaymond, prêtes à collaborer dans un environnement multiculturel.

Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions

Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.

About the job

You will contribute to the development of our University’s strategy, fostering a culture of continuous learning in a stimulating and collaborative work environnement where your ideas and contributions are valued.

Roles and responsibilities

Through diverse and enriching projects:

- Collaborate with AR Network business leaders and matter experts to conduct in-depth analyses of business activities and processes. Identify key skills required, assess skills gaps and create captivating learning solutions.
- Utilize instructional design principles and best practices to create interactive and engaging learning experiences.
- Stay up to date with the latest trends and technologies in digital learning and recommend innovative solutions to enhance learning outcomes.
- Partner with stakeholders to assess and evaluate the effectiveness of digital learning initiatives.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of digital learning solutions into the business transformation process.

Education and experience
- Bachelor's degree in Instructional Design, Digital Learning, or a related field. Master's degree preferred.
- Proven experience in designing and developing digital learning programs, preferably in an international context.
- Strong knowledge of instructional design principles and adult learning theories.
- Proficiency in using various digital learning tools and platforms.

**Skills**:

- Excellent project management skills in an Agile mode, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
- A creative mindset with a passion for innovation. Ability to think outside the box and develop unique learning solutions.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
- Passion for continuous learning and staying updated on emerging digital learning trends and technologies.
- Fluent in English and French.