Responsable D'agence

Dans le cadre du **développement d’une nouvelle agence généraliste de Travail Temporaire**, ETHIC INTERIM du Groupe Ippolito recherche son/sa futur(e) Responsable d’Agence expérimenté(e) pour sa première agence basée à Nice Ouest.

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous êtes à la fois pilote et moteur de votre équipe.

Vous** dirigez l’agence** avec dynamisme et passion, tout en contribuant activement au **développement commercial** et à la **fidélisation de votre portefeuille clients**.

Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de notre service et en particulier le recrutement et l’accompagnement des personnes mises à disposition des entreprises utilisatrices.

A ce titre, vous managez l’ensemble des collaborateurs de l’agence dans l’objectif de les faire progresser.

Vous êtes aussi le garant d’une gestion « saine » et pérenne » de votre centre de profit, respectueuse des valeurs de l’entreprise.

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes:
**ACTIVITES COMMERCIALES**
- Maintenir et développer l'activité commerciale en garantissant l'activité pérenne de l’agence.
- Négocier les accords
- Signer les contrats commerciaux
- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l’agence en utilisant les états de rentabilité et l’ensemble des informations à disposition.
- Développer et fidéliser les clients actifs, clients non actifs et prospects de l'agence
- Assurer une veille concurrentielle et identifier des opportunités de marché
- Entretenir les réseaux en participant à des évènements
- Proposer et organiser des évènements à destination des clients et des prospects.

**GESTION**
- Contrôler la qualité de la gestion administrative et financière de l'agence
- Analyser les états de gestion
- Assurer la solvabilité des clients
- Suivre les règlements
- Engager les actions de contentieux
- Prévenir les risques encourus engendrés par l'activité (accident de travail, risque Urssaf, inspection du travail)

**MANAGEMENT DES EQUIPES**
- Encadrer, animer et motiver l'équipe agence
- Définir les objectifs spécifiques de l'agence
- Définir et contrôler les missions des collaborateurs
- Gérer les recrutements de l'agence
- Evaluer les collaborateurs (compétences et comportement professionnel, entretiens annuels)
- Accompagner les parcours des collaborateurs en assurant la montée en compétence
- Identifier les besoins de formation et coordonner la mise en œuvre des actions liées.
- Promouvoir un environnement de travail collaboratif et positif

**RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES**
- Définir les qualifications stratégiques de votre bassin d’emploi et s’assurer de la mise en place des plans de sourcing correspondants
- Contrôler la base de données intérimaires de notre logiciel métier
- Initier et développer les relations avec les partenaires institutionnels et privés de l’emploi (France Travail, Centres de formation,)

**REPORTING**
- Être en charge du reporting lié au développement commercial, au recrutement et à la gestion de son agence

**ADMINISTRATIF**
- Rédaction des contrats de travail
- Déclarations préalables à l’embauche

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3, vous avez plus de 3 ans d’expérience ou au moins 5 ans de pratique professionnelle dans une fonction équivalente.

Doté d’un réel goût du challenge, vous êtes une personne de terrain en quête de résultat reconnue pour sa persévérance et son excellent relationnel.

Leader et pédagogue, vous fédérer votre équipe avec bienveillance en l’accompagnant vers la réussite.

Vous êtes expert dans les techniques de commercialisation, de négociation et de recrutement. La connaissance du bassin d’emploi et du marché du travail sont des atouts indispensables pour ce poste.

La connaissance des dispositifs de formation et des mécanismes juridiques du travail temporaire est fortement appréciée.

Enfin, vous maitrisez des logiciels métiers et les outils informatiques (Word, Excel et Power Point).

Salaire à déterminer selon profil et expérience.