Chargé de Recrutement

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

To work in retail is to be the face of NIKE, Inc. With a relentless focus on product knowledge and customer service, Nike Retail teams give valuable experiences to consumers every day. From Shanghai to San Francisco, every store has a unique perspective and hosts an inspiring community of sport and style devotees. A career in Nike Retail demands creativity and ambition and offers the opportunity to grow with some of the best athletes, teammates and retail partners in the industry.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous rejoindrez, au sein du flagship Nike House of Innovation Paris, l'équipe P&E (Nike People & Engagement) qui a pour objectif d'assurer l'engagement quotidien des employés au sein de son magasin. En tant que Chargé(e) de recrutement, votre mission principale sera de gérer l'intégralité de la stratégie de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des employés.

Avec l'aide de l'équipe P&E et des différents managers, vous participerez activement à l'engagement des employés du magasin en mettant en place diverses actions et en soutenant nos managers sur diverses missions relatives à la vie des employés du store.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes:
Recrutement
- Être le point de contact principal et accompagner les différents managers sur le sujet du recrutement : Définition du/des besoin(s), organisation des entretiens, gestion des feed-back d'entretien, etc.
- Travail de recherche et identifier les jobs boards adéquats en vue de publier les opportunités de postes,
- Organisation des sessions individuelles/collectives de recrutement,
- Onboarding : Gestion du plan d'intégration des collaborateurs en collaboration avec l'équipe Training, Travailler sur des projets annexes avec le Senior Recruteur, en vue d'optimiser le recrutement en magasin : Relations écoles, partenariats avec des organismes, revue la politique des alternants etc.

Administration du personnel et RH
- Accompagner les managers sur le suivi de l'expérience employé en magasin etc.
- Support administratif à l'embauche et l'intégration des collaborateurs (contrats de travail, dossiers du personnel, communiquer sur les actualités RH, )
- Collaboration avec les équipes RH locales et celles basées au siège européen pour le déploiement des politiques et process internes Nike,
- Mise à jour de l'organigramme du magasin.

Compétences:
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, énergie, organisation, autonomie, rigueur, prise d'initiative, mais également votre créativité.

Vous êtes un(e) référent (e) pour la vie en magasin et faites preuve de flexibilité, d'un sens de la communication.

Vous êtes à l'aise à l'oral et avez une attirance pour l'univers du Retail.

Qualifications:
Vous disposez d'un bac +3 minimum en Ressources Humaines et de 3 ans d'expérience minimum dans le recrutement.

Vous disposez d'une connaissance des outils et techniques du recrutement, la maitrise de l'outil interne Workday est un plus.

Vous avez la capacité de communiquer en anglais de façon verbale et écrite

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

**Benefits**

Whether it's transportation or financial health, we continually invest in our employees to help them achieve greatness - inside and outside of work. All who work here should be able to realize their full potential.