Ou Un Assistant Social de Secteur

Missions La Direction de l’Action Sociale de Proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin. Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté. Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social. - Au sein d'une Equipe Territoriale Médico-Sociale, et dans le cadre de la politique d'action médico-sociale de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), exercer la fonction d'assistant social polyvalent de secteur auprès de l 'ensemble de la population d'un secteur géographique déterminé afin de prévenir des difficultés sociales ou médico -sociales ou de contribuer à leur traitement. - Accompagner les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales dans l 'élaboration de la mise en oeuvre de leur projet en inscrivant son action dans le cadre du référentiel du "parcours de l'usager" et du "projet de service et de développement social de l'UTAMS". - Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico -sociales rencontrées par la population en vue de favoriser le développement social local. Fonction **En direction de l'usager**: - Accueille, oriente et informe toute personne qui, soit le sollicite, soit est invitée à le contacter. Ces rencontres ont lieu selon des modalités adaptées (individuellement, collectivement, à domicile ou au bureau) - Elabore un diagnostic de la situation de la personne - Utilise les outils informatiques de la direction et du service (logiciel métier, statistiques, tableaux de bord) **Accompagnement de la personne dans l'élaboration et la concrétisation de son projet**: - Elabore un plan d'actions selon les axes de travail et les potentiels de la personne, de la famille et de son environnement, repérés lors du diagnostic de la situation - Mène toute action visant à prévenir la maltraitance et à protéger la personne en cas de mise en danger - Sollicite des mesures de protection nécessaires : sociale et/ou judiciaire - Effectue les enquêtes et les bilans sociaux relevant de la polyvalence de secteur ou demandées par le Président de la CeA, par l'Etat... - Instruit les demandes d'aides financières et réalise toute action prévue dans le plan d'actions - Elabore les contrats d'engagement dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (RSA) - Assure un rôle de médiation et de négociation auprès des organismes externes - Assure des accompagnements sociaux et participe aux mesures de veille médico-sociale mises en oeuvre dans le périmètre du parcours de l'usager - Met en oeuvre les différentes politiques de la CeA (protection de l'enfance, insertion, logement, autonomie...) **Au sein de l'Equipe territoriale médico-sociale**: - Assure tout échange d'informations nécessaires au parcours de la personne dans le cadre du "parcours de l'usager" avec les membres de l'Equipe territoriale - Contribue au diagnostic social du territoire par la production d'éléments d'observation et d'analyse afin d'adapter les interventions du service à l'évolution des besoins de la population et des réalités du territoire - Est force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire - Réalise des informations collectives et des interventions sociales d'intérêt collectif **En direction de son Responsable d'équipe**: - Réalise le reporting de ses interventions selon les modalités en vigueur au sein du service et de la direction **En matière de formation**: - Accueille et encadre des stagiaires et des apprentis - Peut être amené à participer aux jurys d'examen et à intervenir dans les centres de formation Profil recherché **Savoir**: - Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires - Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par la CEA - Connaissance du cadre d'intervention **Savoir-faire**: - Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif - Maîtrise de l'outil informatique (word, outlook) - Maîtrise de la méthodologie de projet - Organiser et gérer le temps : gérer les urgences et respecter les priorités - Aptitude à assurer un reporting adapté auprès de ses collègues et de l'équipe d'encadrement - Respect des échéances **Savoir-être**: - Rigueur - Réactivité - Aptitude à travailler en équipe - Capacité d'adaptation