Manager Sirh Outils Recrutement Et Formation

Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 66 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 14 milliards d’euros. Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l’énergie (énergie), les concessions.

Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l’ensemble des sociétés françaises Eiffage.

En complément, EGS a intégré l’assistance maîtrise d’ouvrage pour les outils en finance, ressources humaines et paie du groupe Eiffage.

Dans le cadre de son développement, Eiffage Global Services recrute:
Manager SIRH - outils recrutement et formation F/H

CDI à pourvoir sur notre site de Paris (75)

Déplacement à Neuilly sur Marne à prévoir (93)

**Vos missions**:
Rattaché(e) à la Responsable de la MOA SIRH Groupe, vous serez en charge de garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils recrutement (Workday) et formation (Neeva, my university) et d’accompagner une équipe de 6/8 personnes. Votre mission se situera autour de plusieurs axes présentés ci-dessous:
**Management d’une équipe**
- Staffing, évaluation de la performance, besoin de formation, accompagnement
- Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en oeuvre des évolutions afin de garantir la cohérence globale des processus et répondre aux enjeux métiers dans les délais impartis
- Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignés
- Réaliser le reporting à destination de la direction de la MOA SIRH Groupe et de nos clients internes

**Garantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels recrutement et formation**:

- Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d’évolutions et des releases dans les délais
- Planification des livraisons & priorisations des demandes
- Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions
- S’assurer de la vision transversale et participer aux projets annexes
- Préparer et animer les comités avec le métier ou avec vos pairs la MOA/DSI
- S’assurer de la mise à jour de la documentation de l’équipe

**Coordonner les activités Groupe autour des sujets recrutement et formation**

**Etre l’interlocuteur principal fonctionnel des domaines fonctionnels recrutement et formation en interne et externe**

**VOTRE PROFIL**:
Vous savez fédérer les équipes autour d’un objectif et savez être force de proposition, vous disposez d’une première expérience managériale d’une équipe.

Votre capacité d’écoute, d’adaptation, d’organisation, d’analyse vous permettra d’évoluer sur cette fonction au sein de notre Groupe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l’ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes.

Vous avez déjà une expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation.

La connaissance d’outils Saas tels que Workday, Oracle ou Successfactor serait un plus. Last but not least, vous parlez anglais couramment

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Les challenges qui attendent nos équipes sont autant de défis à relever que de nouvelles expériences à partager. Vous prenez part aux ambitions du Groupe dans la transformation digitale de la fonction RH.

**Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière? Alors rejoignez-nous **

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- Réductions tarifaires
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Expérience:

- Management: 4 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : Déplacements fréquents