Coordinateur.trice National.e Des établissements

Le Réseau Môm'artre contribue depuis plus de 20 ans à révéler le potentiel de chaque enfant dès le plus jeune âge à travers une éducation artistique, citoyenne et inclusive. L’association agit pour favoriser l’égalité d’accès aux pratiques artistiques avec les principes d’action suivants:
Le Réseau Môm'artre intervient dans des quartiers populaires, à forte mixité sociale, avec une grande concentration de familles en difficulté.

Avec des artistes professionnels, le Réseau Môm'artre déploie une pédagogie par les arts, en mode projet, qui met les enfants en capacité d'agir.

Le Réseau Môm'artre favorise, via la pratique artistique, la rencontre entre les familles et les habitants d'un quartier pour tisser du lien social. Au cœur du projet Môm’Artre et à la base de sa création, nos 9 établissements en France (6 à Paris, 2 en IDF et 1 à Nantes) sont des laboratoires pédagogiques. C’est à travers eux que nous éprouvons et innovons le modèle et la pédagogique que nous souhaitons essaimer dans nos activités. Le Réseau Môm’Artre est reconnu entreprise d’utilité sociale (agrément ESUS) et sa valeur éducative est affirmée par l’agrément Jeunesse et Education Populaire (JEP).

Objectif général du poste:
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des établissements, le/la coordinateur.trice national.e des établissements supervise la gestion opérationnelle et administrative des 9 établissements en Île de France et à Nantes. Il/elle est garant.e de la qualité du bon fonctionnement des équipes et du bon déroulé des projets au sein des établissements. Présentation des missions : I. Accompagnement et management des directeurs d’établissements et de la référente handicap (50%) : - Recrute, encadre et accompagne les directeur.rices des 9 établissements dans la gestion de leurs équipes et dans leurs missions quotidiennes ainsi que la référente handicap ;
- Réalise leurs entretiens d'évaluation annuelle, recueille leurs besoins de formation et les transmet au service RH pour intégration dans le plan de formation ;
- Participe au recrutement des chargé.es de médiation des établissements.

II. Coordination des activités des établissements (40%)

a. En lien avec le.la responsable des établissements : - Anime la mutualisation des pratiques entre les établissements sur le plan national ;
- Accompagne la mise en place de bonnes pratiques entre équipes ;
- Favorise une communauté de pairs ;
- Aide à la fluidification des échanges entre les établissements et le siège.

b. Accompagne et supervise les directeur.rices dans le pilotage de l’activité de leur établissement en : - Fréquentation/ inscriptions - Communication - Qualité pédagogique et artistique - Gestion du local - Déclarations TAM - Réglementation SDJES - Organisation et planning équipes - Suivi de la caisse et des facturations

c. Assure le paramétrage de notre base de données des établissements (Inoé)

d. Définit en lien avec la responsable des établissements les calendriers annuels des établissements et assure le suivi des échéances

e. Anime la communauté de directeur.rices et des chargées de médiation Art et Famille : participe activement aux réunions nationales des directeurs.trices et organise, anime les réunions nationales des chargées de médiation en lien avec la responsable des projets artistiques et le responsable communication.

f. Valide les projets pédagogiques des établissements

g. Participe au diagnostic des outils existants en lien avec le.la responsable des établissements en faisant remonter les points forts et les points faibles observés sur le terrain.

h. S’assure que chaque directeur.trice est régulièrement en lien avec les partenaires locaux prescripteurs du territoire et participe occasionnellement aux rencontres avec ces partenaires. III. Vie du Réseau (10%) - Favorise les échanges et/ou les visites inter-antennes ;
- Participe activement aux séminaires organisés par le siège ;
- Participe activement à la réflexion et à l’analyse sur le projet associatif.

COMPETENCES et QUALITES REQUISES:

- Idéalement diplôme de l’animation permettant la direction (BPJEPS, BAFD, DEJEPS ou autre équivalence) ;
- Expérience souhaitée en management d’équipe ;
- Autonomie, disponibilité et réactivité ;
- Ecoute et bienveillance ;
- Savoir travailler en équipe et communiquer efficacement ;
- Engagement : souhait de contribuer à l’égalité des chances et avoir une sensibilité particulière à la cause de l’enfance ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Connaissances en logiciel de gestion familles type Inoé ;
- Maîtrise de la suite Microsoft.

CONDITIONS ET AVANTAGES:

- CDI à temps plein (35h), 36 jours de congés payés
- Prise de poste octobre 2024
- Poste basé à Paris avec déplacement à Argenteuil, Bondy et Nantes fréquents
- TT possible 2 jours par semaine.
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