Responsable Paie Et Administration Du Personnel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en recherche constante d'innovations** **dans les domaines de la qualité de l’air, la transition écologique et énergétique, la décarbonation de l’industrie et la métrologie de l’énergie ?

Alors rejoignez le CETIAT et contribuez à la gestion administrative et financière de nos collaborateurs de nos** **146 collaborateurs

Rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge les missions suivantes:

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Social et juridique**
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Gestion de la paie**
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.),
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]),
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise,
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie,
- Calculer la répartition et procéder au versement des primes d’intéressement et de participation,
- Réaliser les tableaux de gestion (masse salariale, effectifs, augmentations annuelles ) et produire d’autres indicateurs RH.
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Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux**
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance),
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales,
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
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Gestion administrative du personnel**
- Assurer la gestion administrative des embauches et sorties des salariés et stagiaires,
- Rédiger les documents contractuels courants (contrat de travail, avenant, courrier à destination des collaborateurs ),
- Assurer l’interface avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance...) et réaliser les différentes démarches tout au long de la relation contractuelle,
- Assurer les relations avec les agences d’intérim et suivre tout le process relatif au suivi administratif,
- Gérer et suivre les arrêts maladies et accidents du travail,
- Suivre le temps de travail déclaré et alerter les managers en cas d’anomalie,
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel temps de travail,
- Assurer l’interface avec les salariés et apporter des réponses à leurs questions.
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Dialogue social**
- Organiser les élections professionnelles en collaboration avec la DRH
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Missions transversales**
- Contribuer aux différents projets RH
- ** Formation et qualification**

Formation Bac+3 RH, Paie ou Administration du Personnel

Connaissances approfondies en droit du travail

Maîtrise de la suite office
- ** Expérience**

Expérience minimum de 3 ans en paie et administration du personnel
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Savoir-être**

Rigueur et organisation

Compétences relationnelles

Confidentialité et fiabilité

Autonomie

Capacités rédactionnelles

Ce que nous vous offrons:

- ** L'Expertise** : des experts techniques dans nos métiers accompagnent chaque jour nos clients et forment les équipes en place
- **La Convivialité** : l'ambiance de travail est un élément primordial pour le CETIAT, nous prônons la bonne entente et l'esprit d'équipe
- **L'Intégrité** : de nombreux dispositifs internes sont en place afin de répondre à cette exigence forte
- ** Le Partage** : partager nos compétences, nos connaissances et des moments conviviaux font partie de notre quotidien

De plus, vous bénéficierez d'une prise en charge des repas aux restaurants du Campus de la Doua et d'un partenariat avec POLLEN (livraison de repas), d'une mutuelle et prévoyance de haut niveau et d'une flexibilité dans l'organisation de votre travail.

Rejoindre le CETIAT vous offre également les avantages suivants:

- Convention collective nationale de la Métallurgie
- PERECO/PEE
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Prime de cooptation
- 28 jours de CP + 15 jours de RTT
- CET
- Télétravail
- Avantages CSE
- Parking (voitures, vélo, deux roues)
- Proximité des transports en commun (T1/T4) et stations Velo'v
- Accès aux équipements sportifs du campus sous conditions
- Etc

Qui sommes nous ?

En recherche constante d'**innovations** dans les domaines de la transition **écologique** et **énergétique**, le bien-être et la santé, l’industrie du futur, l’évaluation des performances et la **métrologie de l’énergie**, le CETIAT (Centre Technique des Industries Aérauliques et Thermiques) apporte aux industriels des compétences et des moye