Chef(Fe) de Service Pole Logement

À propos de Fondation Armée du Salut

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 170 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Le poste

Le pôle Logement qui regroupe 1 Pension de Famille (25 places), 1 accueil Personnes Victimes de Violences (20 places), les dispositifs IML, IML Ukraine, ASLL et Baux Glissants recherche sa/son futur(e) Chef(fe) de Pôle.

En lien avec le Conseil Départemental, Conseil Général, SIAO 51 et divers partenaires suivant les structures.

**Missions générales de l’emploi**

Le (la) chef(fe) de service assiste la Directrice de l’Établissement et la Directrice adjointe dans la mise en œuvre du projet d’établissement, la politique et les objectifs de La Fondation de l’Armée du Salut. Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’Administration de la Fondation et le projet d’Établissement elle/il:

- Collabore avec la Directrice de l’établissement, les Directeurs adjoints, les Chef(fe)s de services et le pôle administratif à la mise en œuvre du projet global de l’établissement
- Assure la responsabilité de la conduite et de la gestion complète des équipes de son pôle ainsi que l’organisation des services (PVV et Pension Famille)

Garantit la suppléance pendant l’absence de la Directrice Adjointe pour la gestion quotidienne et le fonctionnement du pôle et en référence, au besoin, aux membres de la Direction.

**Activités principales**:
Dans le respect du projet de la Fondation et du projet d’établissement, le/la chef(fe) de service assure les activités principales suivantes:
Gestion administrative:
- Gérer le paiement des participations financières en appui de la note de service n°435-
- Superviser et organiser l’écriture du rapport d’activité du pôle Logement pour le 1er mars de chaque année-
- Assurer la sécurité des biens et des personnes hébergées sur les dispositifs d’hébergement du pôle Logement et de la Pension famille-
- Contrôler la bonne tenue des lieux d’hébergement-
- Assister la Directrice adjointe dans la conduite et la réalisation de projets spécifiques.Gestion des ressources humaines:
- Participer au recrutement du personnel en lien avec la Directrice adjointe et la Directrice de l’Établissement-
- Exercer une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des salariés intervenant sur son pôle-
- Organiser les entretiens annuels d’évaluation entre le 1er septembre et le 30 octobre de chaque année-
- Accueillir et organiser le suivi des stagiaires affectés sur le pôle établissement-
- Encadrer l’équipe des travailleurs sociaux ainsi que les stagiaires-
- Gérer les plannings du personnel du pôle établissement conformément à la législation du travail et proposer des améliorations d’organisation-
- Définir, avec la Directrice et/ ou la Directrice adjointe, l’évolution des fiches de poste-
- Saisir la Directrice de l’Établissement en cas de faute professionnelle ou de conflit du travail avec un(e) salarié(e)Organiser le cas échéant la représentation des salariés de son pôle à l’extérieur de l’établissement-
- Effectuer des astreintes.Gestion technique et pédagogique, participation et représentation:
- Animer les réunions des services qui lui sont dédiés-
- Garantir la mise en œuvre de la démarche qualité et de la mise en place de l’expression et de la participation des usagers accueillis sur le pôle établissement en lien avec la Directrice et la Directrice Adjointe-
- Contribuer à l’analyse des politiques sociales et de leurs effets sur les populations-
- Participer aux réunions de direction-
- Contribuer à la définition du projet d’établissement et à son évolution, enrichir de sa contribution les observatoires territoriaux et participer aux diagnostics locaux-
- Représenter l’établissement et la Fondation auprès de la DDETSPP et du réseau de partenaires.Suivi de l’accompagnement social, professionnel et des questions de santé:
- Est responsable des admissions des résidents accueillis sur le pôle Logement-
- Contrôle les produits des participations des personnes accueillies et complète les outils prévus à cet effet-
- Assure la conformité des dossiers des personnes accueillies, suivi régulier de «