Stage New Energies Marketing Analyst

Qui sommes-nous ?
- En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
- Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
- Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
- Missions:

- Le poste comprendra les principales activités marketing suivantes:

- **Concurrence & Marché**:

- Pour les offres en géothermie, hydrogène (H2) et captage, utilisation et stockage du carbone (CCUS), suivi des principaux concurrents : nouveaux contrats, partenariats, politiques publiques, nouvelles solutions, etc.
- Contribution à des études de marché ponctuelles (« ad hoc »).
- Analyse des indicateurs clés de performance (KPI) du marché et des tendances : synthèse de cette analyse.
- ** Soutien à la stratégie actuelle de mise sur le marché (Go-to-Market) pour nos 3 secteurs et 5 sous-régions, et contribution à la construction et à la formalisation de notre proposition de valeur**:

- **Analyse de marché** : assister le responsable marketing global dans la collecte d’informations régionales par offre (moteurs du marché, concurrents, partenaires clés), selon la méthodologie définie.
- **Proposition de valeur de l’offre** : contribution au développement d’une compréhension approfondie des besoins, attentes et de la valeur perçue de nos solutions par nos clients actuels et cibles (études qualitatives clients, etc.).
- **Outils de vente** : contribution à la création de kits de vente, incluant des études de cas et d’autres supports d’aide à la vente.
- **Soutien à l’organisation des réunions de coordination marketing avec les 5 sous-régions.**
- #LI-MA1
- Une formation en école de commerce, ou un profil double ingénierie et marketing.
- Une forte culture orientée client.
- Le désir de travailler dans le domaine de la transition énergétique.
- Une maîtrise du français et de l’anglais.
- Une expérience dans les études de marché, l’analyse de marché, et la création de tableaux de bord avec Power BI.
- D’excellentes compétences en communication, avec un bon niveau d’intelligence émotionnelle et une capacité à s’épanouir dans un environnement fluide et dynamique.
- Un esprit collaboratif fort, avec assurance et intégrité, doté d’un esprit entrepreneurial, éthique et extrêmement proactif.

**Pourquoi nous rejoindre** ?**Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel-
Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration...)-
Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)-
Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux,...)**Avantages sociaux**:
Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme-
Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)-
Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)-
Accompagnement employeur sur les repas :Site de Famars : Accès à un frigo connecté-
Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas-
Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise- Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

**Process de recrutement**:

- Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes:

- 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
- 3/ Un troisième entretien peut être envisagé si nécessaire en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.
- Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

**Les engagements de Vallourec**:

- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nou