Responsable D'accueil Et évènementiel

Bonjour, Tu es une personne courageuseet qui aime transmettre ? Evoluer dans un environnement en mouvementte plait ? Tu souhaites t'engager pleinementdans un projet qui a du sens pour toi, te développerdans un environnement exigeantet avoir la possibilité d'évoluer ? Continue la lecture, nous pourrions t'intéresser
- *Poste à pourvoir à Châtillon_ *_Rémunération selon expérience validée en management direct d'équipe exprimée en € brut annuel_
- Peu ou pas d'

expérience:
26K (poste de référent opérationnel, non-manager, évolutif)_
- 1 an : 28K_
- 1 à 3 ans et plus : 29-30K (1 à 2 sites en gestion)_
- Plus de 3 ans : 32K (1 à 2 sites en gestion)_ *_7 à 8h/jour sur une amplitude de 8h à 19h30_ Welcome at Work est le premier concept de gestion et d’animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution. WAW Inside
- Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie.
- Nos valeurs ? Sourire, Sens du collectif et Test & Learn
- Courage, plaisir, exigence, responsabilité, partage, optimismeAutant de mots importants dans notre culture._
- Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si tu nous rejoins, tu y trouveras un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées._ Spécialistes en Hospitality Management, nous proposons une large gamme de services, évènements et animations à nos utilisateurs. Tu souhaites savoir quels seront tes rôles et responsabilités au quotidien ? Découvre l'ensemble des missions et domaines d'activités d'un(e) Welcome Manager Senior ci-dessous: Management & leadership (expérience validée requise):
- Constitution et accompagnement quotidien d'une équipe de 2 à 4 personnes (opérationnel, staff, planning, développement, célébrations, disciplinaire)
- Communications régulières avec l'ensemble de l'équipe de managers Welcome At Work
- Communication avec l'ensemble des interlocuteurs externes. (propriétaire de l'immeubles et ses représentants, sociétés locataires, résidents, autres prestataires )
- Développement des compétences pour garantir la succession en favorisant l'évolution interne
- Chez Welcome At Work, le ou la manager est la personne clé pour diffuser et transmettre la culture. Il est responsable du groupe et est prêt à prendre des décisions difficiles et parfois impopulaires. Il ou elle est garant(e) de la création d'un environnement propice au développement pour garantir la succession au sein de l'organisation._ Opérationnel:
- Gestion de la réception: merchandising, accueil résidents et visiteurs, gestion du courrier, des courses (coursiers, taxis), des colis, gestion des communications physiques et digitales.
- Gestion du Business Center: réservation des salles de réunion et espaces polyvalents, rondes de contrôles, mise en place, prestations complémentaires (techniques ou repas par exemple)
- Gestion de l'espace café_(formation possible)_**: réalisation des boissons chaudes et fraiches, commandes, hygiène et sécurité (normes HACCP), suivi et reporting de la prestation (CA, Top ventes, pertes, etc) Évènementiel & Community management:
- Gestion des services B2B: Entretien de la relation, promotion des services, création et mise à jour de supports (plaquette, catalogue), réalisation de propositions commerciales (Descriptifs, visuels, devis), coordination et suivi de prestations
- Animations & Évènements: Stands de dégustation, expériences insolites (moments à thème, karting électrique, simulateur de ski), concerts, ateliers de développement personnel, etc. La créativité des équipes vient agrémenter la liste chaque semaine.
- Animations digitales: Quiz, jeux concours, cadeaux à gagner
- Communications: Newsletters, écrans, supports signalétiques Autres missions
- Relation prestataires,ainsi que plein d'autres missions et expériences à vivre ou faire vivre. Pour améliorer ton expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle):
- CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...)
- Carte Swile (tickets restaurant)
- Events d'entreprise
- Prime de cooptation
- Chèque cadeau naissance
- Double majoration des heures supplémentaires (S1 2026)
- Journée de déménagement
- Formation interne
- Remboursement Vélib (100%)
- A partir de 2 ans d'ancienneté : prime d'ancienneté, congé CPF, congé d'ancienneté Tu as ressenti un bon feeling en lisant ces lignes ? Partage-nous qui tu es, tes souhaits et aspirations, tes questions, sous la forme de ton choix (CV, vidéo, lettre, mail,... ce qui te correspond) Nous allons peut-être travailler ensemble, c'est le moment d'apprendre à se connaître. A bientôt SPGN Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires Lieu du poste