Responsable de Service Samsah-savs-adj-évaluation Pch

Association Reconnue d’Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.

Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Transport Adapté, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile,) pour atteindre un effectif de 550 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur.

Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l’humain et la bienveillance, la coopération et l’esprit d’équipe et d’initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.

**Vos missions**

Dans le cadre d’un remplacement d’une durée mínimale d’un mois, vous serez en charge de l’encadrement d’une plateforme de services composée d’un SAMSAH, d’un SAVS, d'un Accueil de Jour et d’une équipe d’évaluation PCH. Dans ce cadre, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes.

En étant le relais de la Direction Générale, vous serez en charge de l’orientation et des objectifs du service.

Votre mission vous amènera à contribuer à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires (supervision de l’admission des bénéficiaires, co-construction et suivi de leur Projet Personnalisé d’Accompagnement - PPA, ainsi que la coordination du projet médical et social), en assurant le lien avec les professionnels de santé, éducatifs et sociaux.

A ce titre, vous serez le garant des PPA des personnes accompagnées. Vous effectuerez le lien entre les PPA des personnes accompagnées et les projets d'activités mis en place. Vous aurez la responsabilité d’évaluer et réajuster toute action mise en place.

Vous aurez la responsabilité de l’organisation du service. Dans ce cadre, vous managerez l'équipe pluridisciplinaire avec qui vous travaillerez dans une dynamique collaborative et dont vous assurerez les recrutements et les entretiens individuels. A ce titre, vous évaluerez, développerez et valoriserez leurs compétences individuelles et collectives en étant associé à leur plan de formation.

Votre mission vous amènera également à participer à l’élaboration du budget, puis à engager les dépenses de fonctionnement et d’équipement du service, effectuant leur suivi, ainsi que des tableaux de bord et indicateurs.

Vous animerez les réunions dont vous préparerez les ordres du jour et serez amené à effectuer la représentation extérieure du service.

Vous contribuerez à la mise en œuvre et à la promotion de la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Enfin, vous serez en charge du développement et de l’entretien des réseaux et partenariats pour inscrire les services dans une dynamique de coopération avec leur environnement.

**Poste**:
Poste à pourvoir immédiatement

CDD minimum d'1 mois

Fonction cadre social CC51 - forfait jours

Bénéficiant des dispositions SEGUR

**Profil**:
Diplôme Diplômé de de niveau Bac+4 dans le domaine Social / Droit / Economie / Gestion, complété par un Master II tel que Management Stratégique des Organisations de Santé spécialisation Médico-Sociale ou CAFERUIS.

Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire du secteur du médico-social avec pratique de management d’équipes médico-sociales.

Connaissance du public accompagné.

Connaissance des politiques publiques liées au handicap, expérience dans les parcours d'inclusion et de soin.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à manager et coordonner une équipe.

Doté(e) de capacités d’organisation, vous avez le sens des priorités et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Expérience:

- Encadrement médico-social: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel