Responsable Du Centre de Santé Territorial de Chalon-sur-saÔne

Direction CENTRE DEPARTEMENTAL DE SANTE

Service CENTRE DE SANTE TERRITORIAL ADMINISTRATIF CHALON

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative ; Filière médico-sociale

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux ; Cadres territoriaux de santé paramédicau

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A2

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée 2026-01-01

Résidence administrative Chalon-sur-Saône

Contact RH 0385397681

Numéro de poste SIRH 12691

Contact du Service Maxime Richard

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
En 2018, en réponse au déficit préoccupant de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de Santé (CDS) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population.

Fort de ses 7 Centres territoriaux de santé (Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines, Digoin) et de ses 24 antennes qui maillent le Département, le CDS dispose désormais de plus de 100 soignants.

Le Centre de santé territorial de Chalon-sur-Saône est composé d'une vingtaine de professionnels soignants et paramédicaux et d’une équipe de secrétariat. Le ou la responsable de centre intervient pour assurer le bon fonctionnement au quotidien du centre, porter son déploiement en lien avec les équipes et notamment les médecins et faire le lien avec le siège à Macon.

Le CDS recrute un ou une responsable du Centre de santé territorial de Chalon-sur-Saône.

**Missions**:
Sous l’autorité du directeur du CDS, vos missions sont:

- Dans une démarche d’efficience, porter les fonctions administratives du Centre dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et techniques, en lien avec les services du Département,
- Manager l’équipe de secrétaires médicales du centre et superviser leurs activités (gestion des plannings des soignants, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, etc.)
- Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes et plus spécifiquement des soignants (soutien administratif, alimentation des stocks, disponibilité des cabinets, etc.)
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux professionnels en lien avec la chargée de recrutement au siège et la directrice médicale
- Assurer la continuité et la sécurité des soins au sein du centre et sur les sites externes où interviennent les soignants
- Suivre et animer les partenariats avec les acteurs locaux du soin et les communes partenaires
- Contribuer à l’évolution du centre et notamment gérer des projets relatifs à sa structuration et son déploiement dans une perspective de renforcement de l'exercice coordonné
- Piloter et suivre l’activité du centre et travailler en partenariat avec le médecin coordonnateur
- Travailler en transversalité avec les autres centres territoriaux de santé

**Profil recherché**:

- Connaissance du secteur sanitaire
- Expérience marquée dans la coordination de soins et l’animation d’équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des process liés à la gestion administrative de l’activité médicale
- Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus
- Bon relationnel
- Management hiérarchique et fonctionnel
- Gestion de projet
- Autonomie et organisation
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement complexe
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition et de persuasion

Permis B

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:
Horaires possibles en soirée,

Déplacements à Mâcon (Espace Duhesme)

**Moyens mis à disposition**:
Téléphone et ordinateur portable

Véhicule de service en pool

Postuler