Travailleur Social

**Travailleur/se social(e)**

**CDI**

**Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea**

Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.

Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.

ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs:
**Petite Enfance** : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement

**Protection de l’Enfance** : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire

**Justice des mineurs** : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi

**Habitat et inclusion** : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale

**Médico-Social** : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement.

Le Secteur Inclusion et habitat recrute un travailleur/euse social(e) sur le programme Logis Jeunes

**Missions principales**:
Logis jeunes est un projet Logement d’abord pour les jeunes de 18 à 25 ans sortant des dispositifs de protection de l’enfance de la métropole de Lyon. Ce programme vise à prévenir les ruptures de parcours des jeunes sortants de l’aide sociale à l’enfance. Le programme accompagne 50 jeunes en logement.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la professionnel(le) recruté(e) interviendra dans une logique d'allers vers, au sein d’une équipe travaillant en multi-référence, où communication et cohésion sont essentielles au bon fonctionnement. Il/ Elle travaillera dans le respect du choix des jeunes, avec une approche basée sur l’identification des forces, des pratiques de la Réduction des Risques et des Dommages, et orientées vers le rétablissement.

Vous aurez pour missions de:
Accueillir, écouter et accompagner les jeunes dans l’élaboration de leur projet personnel et les soutenir dans sa réalisation ;
Accompagner les jeunes dans le cadre de la multi-référence, de manière globale, vers le droit commun : santé, accès aux droits, démarches administratives, addictologie, gestion financière, gestion du logement, emploi, culture, sport

Travailler dans une approche basée sur l’identification des forces et la réduction des risques et des dommages ;
Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des jeunes ;
Travailler en collaboration avec différents partenaires : les Maisons de la Métropole, le SPIP, les services de protection des majeurs;
Favoriser la participation des jeunes, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;
Participer à la vie de l’équipe (réunions de service), et à construction du pôle jeunes ;
Au besoin, représenter le service dans les différentes instances.

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

**Profil recherché**:
Ce poste nécessite:
Qualité relationnelle, notamment avec un public jeune précaire ;
Patience et empathie ;
Sens de l’humour ;
Connaissances en accompagnement social ;
Capacité à travailler en multi-référence et à travailler en équipe.

**Compétences requises**

Postes ouverts à des professionnels diplômés ASS, CESF, ESS.

Permis B recommandé

Expérience dans le secteur de la lutte contre l’exclusion

Connaissance du public jeune en précarité appréciée

Maîtrise des pratiques d’aller vers

**Conditions de travail**

Durée du travail : 35h du lundi au vendredi (ouverture du service de 9H30 à 21H)

Rémunération selon diplôme et expérience (CCN 66).

Avantages : mutuelle, tickets restaurants, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR.

Poste basé dans le 3ème arrondissement de Lyon, mais déplacements quotidiens à prévoir.

Prise de poste dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 691,73€ à 2 475,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel