Emplois actuels liés à Responsable Développement RH - Montpellier - Mutualité Française Grand Sud

  • Responsable Développement RH Groupe

    il y a 5 jours

    Montpellier, France AUTAJON Temps plein

    Descriptif du poste Rejoignez notre équipe, composée de 6 personnes au siège en tant que Responsable Développement RH Groupe, directement rattaché(e) au DRH Groupe. Avec votre équipe, vous déployez la politique de Développement RH du groupe, prenant en charge le Recrutement, l'Intégration, la Formation, la Gestion de la Mobilité et des...

  • Responsable Développement Foncier

    il y a 1 semaine

    Montpellier, France Lynx RH Temps plein

    **Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Lisez bien cette opportunité !** Lynx RH cabinet de recrutement à Montpellier recherche pour son client, **un Responsable Développement Foncier (H/F), basé à Montpellier (34).** **Chez Lynx RH, nous sommes à votre écoute pour vous trouver les entreprises et les postes qui vous...

  • Responsable Développement Foncier

    il y a 1 semaine

    Montpellier, France Lynx RH Temps plein

    Le cabinet de recrutement Lynx RH Montpellier, recherche pour l’un de ses clients, un Responsable Développement Foncier (H/F), basé à Montpellier (34). Vos missions En tant que Responsable du Développement Foncier vous prospecter en autonomie sur votre secteur géographique à Montpellier et ses alentours. Au sein d'une équipe coopérative chez un...

  • Responsable développement foncier

    il y a 1 semaine

    Montpellier, France Lynx RH Montpellier Temps plein

    Lynx RH Montpellier est un cabinet spécialisé dans le recrutement de postes en CDI, CDD et intérim, principalement pour des profils à partir de Bac +2. Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement, jusqu'à votre intégration au sein de nos entreprises partenaires. Si votre profil correspond aux attentes de notre...

  • Responsable Du Développement RH

    il y a 3 jours

    Montpellier, France Uxco Management Temps plein

    **À propos**: - Un groupe dynamique **qui ne cesse de croitre**, structuré en foncière immobilière/investisseur immobilier et opérateur global de résidences dédiées aux étudiants, jeunes actifs, stagiaires, chercheurs et globe-trotteurs pour des courts ou longs séjours- - Un concept unique en Europe de résidences coliving sous la marque **Ecla**...

  • Responsable RH

    il y a 5 jours

    Montpellier, France Midgar Studio Temps plein

    Permanent contract Montpellier (34) Position Duties Pour contribuer à son développement et accompagner son équipe, Midgar Studio, studio Montpelliérain de création de jeux vidéo, filiale du groupe Nacon, cherche son ou sa responsable des ressources humaines pour: - Participer à l'intégration, au développement, au suivi et au bien-être de tous...

  • Responsable RH

    il y a 1 semaine

    Montpellier, France Menway Emploi Béziers Temps plein

    Sous la responsabilité de la direction, vous aurez la charge de l'ensemble de l'activité RH, recrutement, paie, administration du personnel de la société comptant 200 salariés dans le secteur du TP. Vos missions seront les suivantes: - Gestion de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration: fiches de poste, annonces, entretiens...

  • Responsable RH

    il y a 2 jours

    Montpellier, France Athena Business School Temps plein

    Tu as toujours rêvé de construire un pôle RH from scratch, d’avoir carte blanche (ou presque) pour structurer, organiser, proposer, créer ? Tu veux rejoindre un projet qui a du sens, dans une structure qui place la QVT, la culture d’équipe, et l’impact terrain au cœur de ses préoccupations ? Bonne nouvelle : _**Athena Business School ouvre un...

  • Chargé de Développement RH

    il y a 3 jours

    Montpellier, France F-TECH Temps plein

    Le groupe **F-TECH** est un fournisseur de pièces de structures métalliques et composites destinées aux secteurs de l'Aéronautique et de la Défense. Fondé en 2002, le groupe s'est développé par croissance organique et par croissances externes pour devenir un fournisseur de rang N°1 des grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Positionnés sur le...

  • Responsable Développement Foncier

    il y a 2 semaines

    Montpellier, France Lynx RH Temps plein

    Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils cadres en tertiaire et ingénierie. Notre agence est située à Montpellier dans le Parc Club du Millénaire depuis 5 ans. Si votre profil correspond à la recherche du promoteur, notre consultant expert dans les métiers de l'immobilier vous recontactera par...

Responsable Développement RH

il y a 2 semaines

Montpellier, France Mutualité Française Grand Sud Temps plein

Mutualité Française Grand Sud recherche un.e Responsable Accompagnement des Parcours Professionnels/Développement RH en CDI dans le cadre d’un poste à temps plein.

Situé à Montpellier, notre siège social est facilement accessible par le tram (Ligne 3) ou en voiture.

Notre Direction des Ressources Humaines est répartie en 5 pôles:

- Administration du personnel
- uridique et relations sociales
- Paie
- Animation et pilotage RH
- Accompagnement des Parcours Professionnels

En étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines, le.la Responsable Accompagnement des Parcours Professionnels impulse des actions pour améliorer l’expérience professionnelle des collaborateurs de la phase de recrutement jusqu’au départ de l’entreprise afin de développer la performance des employés, et renforcer leur motivation et leur engagement.

Il.elle s’inscrit dans une démarche de progrès continu pour accompagner le développement professionnel des salariés et les processus dans l’ensemble des aspects de ses missions:
Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de recrutement et d’intégration efficiente:

- Impulser des actions tendant à améliorer et développer la marque employeur
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces et adaptées aux différents secteurs de l’entreprise (méthodes de recrutement, développement de partenariat avec les acteurs locaux, participation à des salons, relations écoles)
- Mettre en place et suivre le parcours d’accueil et d’intégration des collaborateurs
- Mettre en œuvre et suivre la politique alternance et des stagiaires

Mettre en œuvre les plans de développement des compétences:

- Définir les orientations de la formation en coordination avec la DRH et le CDG
- Établir et piloter le plan de développement des compétences et les actions de formation
- Suivre le budget de formation en optimisant les coûts et en mobilisant les aides

Gérer les carrières et les parcours professionnels:

- Développer des programmes pour identifier et accompagner les talents des salariés en leur offrant des opportunités de développement ou de mobilité
- Déployer des outils de Gestion des Emplois et des parcours professionnels

Assurer un reporting et des KPI:

- Mettre en place et suivre régulièrement des indicateurs d’activité dans son périmètre d’activité
- Évaluer les résultats des actions et programmes mis en place pour mesurer l’efficacité et proposer des améliorations le cas échéants

Suivre son périmètre et la montée en compétence de son équipe:

- Manager et coordonner l’équipe APP en veillant à leur montée en compétences (1 Responsable formation et 2 alternantes)
- Être force de proposition et contribuer à l’ensemble des projets RH en lien avec son périmètre d’intervention

**Poste**:

- CDI
- Temps plein
- Statut Cadre
- Rémunération à partir de 33K€
- Mutuelle + CSE + prévoyance + Intéressement + Titres restaurant +...
- Participation au sport et dépenses dans notre réseau Écouter Voir

Diplômé.e d’un Bac + 5 en RH et vous avez une expérience reconnue de 7 ans en ressources humaines.

Orienté.e client interne, vous êtes reconnu.e pour votre excellente qualité de structuration et de gestion de projet.

Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités humaines, d’écoute, votre sens de l’engagement, votre discrétion, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe.

Vous avez une vision opérationnelle et projets de votre métier, et êtes force de proposition.

Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et numériques, et vous êtes à l’écoute des mutations technologiques, sociales et sociétales du monde du travail.
- À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Ressources humaines: 7 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel