Cadre Supérieur de Santé ou Cadre de Santé

**Cadre supérieur de santé**

**Ou Cadre de santé expérimenté**

**La Maison d’Accueil Spécialisée Les 4 Vents**

**à Saint Chamond et à La Grand Croix - Loire (42)**

**L’établissement** : La MAS les 4 vents est un établissement public médico-social autonome relevant du statut de la Fonction Publique Hospitalière. Il accueille 96 résidents en situation de handicap. Les personnes accueillies rencontrent différentes situations de handicap : déficiences intellectuelles, TSA (troubles du spectre de l’autisme), polyhandicap, des troubles psychiques, ou encore des conséquences d’une maladie neurodégénérative, d’un traumatisme crânien, d’un AVC, sur deux sites distincts : Saint-Chamond (42400) et La Grand-Croix (42320).

**Contrat** : Mutation, détachement ou CDI

**Responsable hiérarchique** : Directrice de l’établissement.

**Principales missions du Cadre Supérieur de Santé**:

- Impulser la politique de soins et d’hygiène de l’établissement
- Manager l’équipe d’encadrement de proximité, les infirmiers et l’équipe de bionettoyage.
- Organiser les interventions de l’équipe paramédicale.
- Travailler en partenariat avec les médecins.
- Participer activement à la démarche qualité, à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles et à la gestion des risques.
- S’inscrire dans la dynamique du projet d’établissement au sein de l’équipe de direction et d’encadrement.

**Activités**:
**1°**
- Le Cadre Supérieur de Santé coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, validation des accompagnements médicaux) en lien avec les médecins et l’équipe infirmière. Il pilote l’élaboration des plans de soins des personnes accueillies.
- Le Cadre Supérieur de Santé organise des réunions pour communiquer sur les plans de soins, organiser le travail et les modalités d’accompagnement des résidents.

**2°**
- Le Cadre assure la régulation et la gestion des membres de l’équipe pluridisciplinaire.
- Le Cadre évalue les personnes sous sa responsabilité. Le Cadre veille aux obligations de formation continue des professionnels de santé. Le Cadre participe à la définition de la politique de formation en lien avec les besoins des résidents et aux axes institutionnels pertinents de formation.
- Le Cadre de Santé participe au recrutement et à l’accueil des nouveaux arrivants.

**3°**
- Le Cadre Supérieur de Santé élabore et valide les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques).
- Le Cadre Supérieur de Santé veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament et applique dans ce domaine les dispositions spécifiques au secteur médico-social. Le Cadre de Santé travaille en partenariat avec la pharmacie.
- Le Cadre Supérieur de Santé participe à la bonne gestion des commandes liées aux dispositifs médicaux, à la nutrition et aux arbitrages pour les achats d’éléments utiles à la santé et au bien-être des résidents.
- Le Cadre Supérieur de Santé veille au suivi des dossiers patients et à la traçabilité.

**4°**
- Le Cadre de Santé veille au respect des droits des usagers et à les associer dans les démarches de l’établissement.
- Le Cadre Supérieur de Santé participe aux instances : CSE, CVS et travaille en lien avec le service de cuisine pour l’amélioration continue des repas des résidents en lien avec le goût, l’hygiène et la santé. Il anime la commission des menus.
- Le Cadre de Santé est en lien avec les familles d’usagers.

**Diplôme ou qualification**:

- Diplôme d’Etat de Cadre de Santé.
- Master 2 en gestion, management ou qualité.

**Qualités recherchées **:Capacité à fédérer, à décider, écoute, rigueur, organisation, sens du service public, capacité d’adaptation.

**Conditions de travail**:

- Poste à 100 % de temps de travail; 25 congés annuels et 20 RTT.
- Présence sur deux sites (Saint Chamond et Grand Croix - 20 minutes de distance en voiture).
- Horaires : variable en fonction des nécessités de service (moyenne de 7h50 par jour travaillé) du lundi au vendredi.
- Participation aux astreintes administratives de l’établissement selon le tableau annuel des astreintes administratives et des gardes de direction. Voiture de l’établissement mise à disposition pour les astreintes.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser:
MAS LES 4 VENTS - Direction des Ressources Humaines - Rue Haute Garenne

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel