Chargé D'insertion Professionnelle

**Ce poste est pour vous si vous**:

- êtes engagé, audacieux et agile,
- avez le sens de la communication,
- aimez transmettre.

**Contexte de recrutement **:L’EPNAK a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes en situation de vulnérabilité ou de handicap et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes:

- Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
- Défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs ).

Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 4000 bénéficiaires au sein de plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.

**Missions **:L’ESRP EPNAK Renness’adresse à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploiet **recherche un chargé d’insertion professionnelle à 50% et un autre 50% dans le cadre d’un partenariat avec LADAPT, sur le Dispositif Emploi Accompagné Bretagne.**

Le Dispositif Emploi Accompagné Bretagne coordonne 4 plateformes départementales de soutien à l’emploi sur le marché du travail ordinaire des personnes titulaires d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) et orientées par la MDPH ou les services publics de l’emploi (SPE). Le rôle du chargé d’insertion professionnelle vise à renforcer l’autonomie des personnes accompagnées et à améliorer la capacité des employeurs à les intégrer durablement.

**Au sein de ce Dispositif,** le chargé d’insertion professionnelle fonctionne en équipe pluridisciplinaire pour aider les personnes à obtenir ou conserver un emploi selon leurs objectifs professionnels et leur projet. Directement rattaché(e) à la cheffe de service Insertion Socio-Professionnelle (ISP), vous intervenez dans le secteur de l’Ille et vilaine (80% suivi terrain et 20% suivi administratif).

Dans le cadre de vos missions, vous serez formé à la méthodologie IPS (Individual Placement and Support), qui vise à placer une relation de soutien sur les territoires avec une approche de travail en équipe pluridisciplinaire visant la mise en emploi rapide des personnes. Ainsi, vous:
**Accompagnez vers et dans l’emploi**:

- Prendre connaissance des besoins, définir avec la personne les objectifs et contribuer au parcours d’insertion.
- Individualiser les parcours en favorisant l’auto-détermination et le pouvoir d’agir.
- Accompagner la prise de poste, l’intégration et le maintien en emploi.

**Travaillez en équipe pluridisciplinaire et développez le réseau des entreprises**:

- Participer au plan d’accompagnement et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires et/ou partenaires extérieurs.
- Développer et prospecter un réseau d’employeurs potentiels sur le bassin de l’emploi.
- Participer aux réunions du service ISP de l’ESRP de Rennes.

**Sur la mission en lien avec les Préparatoires de l’ESRP Rennes, vous**:
**Accompagnez les personnes de l’ESRP dans leur projet d’insertion professionnelle sur les préparatoires**:

- Concevoir l’ingénierie des ateliers et modules en lien avec la dimension insertion.
- Assurer un accompagnement dans la recherche d’un emploi et/ou d’un stage.
- Conseiller et accompagner les personnes dans leur démarrage de stage ou dans leur prise de poste en s’assurant notamment que les moyens de compensation utiles sont en place avant le début du stage ou de l’emploi et en mettant en place d’éventuelles adaptations au poste.
- Assurer un suivi, en stage ou en emploi, en jouant le rôle d’interface entre l’unité et le milieu professionnel.

**Co-élaborez et assurez le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées**:

- Prendre connaissance des besoins, définir avec la personne les objectifs et contribuer au parcours d’insertion.
- Participer au plan d’accompagnement et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires de l’EPNAK et/ou partenaires extérieurs.
- Être le référent du projet personnalisé d’un groupe de personnes accompagnées (répartition à définir avec les professionnels en poste).
- Co-rédiger le projet personnalisé avec la personne accompagnée en lien avec les autres parties prenantes.

**Contribuez au développement de l’EPNAK**
- Représenter l’établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.
- Développer des relations du réseau externe et participer aux groupes de travail visant le retour à l’em