Chargé de Prospection Multicanal Btob

**Opéra Energie** est le **pionnier** et le leader français du **courtage en énergie pour les entreprises et collectivités.** Nous développons également une gamme d’offres d’accompagnement à la transition énergétique. **Notre mission**: Permettre à nos clients de bénéficier pleinement de l’ouverture des marchés de l’énergie et de les accompagner dans le chemin de la transition énergétique. Concrètement, nous trouvons pour nos clients le meilleur contrat d’électricité ou de gaz naturel et nous les conseillons dans la durée pour optimiser leurs achats d’énergie. **Notre histoire**: **Créée en 2014, labellisée depuis "French Tech"**et **"Pépite",**et lauréate du** "Scale Up Excellence",**Opéra Energie a connu un développement rapide et compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs. Opéra Energie c’est avant tout une belle histoire humaine d’une équipe soudée et engagée, qui a su créer en France un nouveau métier pour guider les entreprises et les collectivités dans un monde de l’énergie en pleine mutation. Certifiée **Great Place to Work**, Opéra Energie c'est aussi une ambiance de travail conviviale et dynamique, conjuguant plaisir, enthousiasme et exigence de servir au mieux nos clients. **Description du poste**: Tu veux faire du chiffre sans closer ? Tu aimes prospecter, qualifier, ouvrir les bonnes portes et faire décoller le pipe ? Bienvenue chez Opéra Énergie, **l’acteur qui bouscule le marché B2B de l’énergie.** En tant que BDR / SDR, **tu joues un rôle clé dans notre stratégie de croissance**. Tu travailles en lien direct avec nos équipes commerciales pour générer des opportunités et planifier des rendez-vous qualifiés. **Concrètement, tu vas au quotidien**: - Utiliser **les bons outils** : Lemlist, Scrapp.io, Sales Navigator, HubSpot, etc. - Qualifier les leads, comprendre leurs enjeux, et les engager dans un parcours commercial. - Prendre des **rendez-vous qualifiés et utiles** pour nos Account Executives (courtiers / commerciaux). - ** Suivre les prospects** dans le CRM et relancer avec méthode. - ** Collaborer**avec le marketing et les autres BDR pour tester, itérer, progresser. **Profil recherché**: - Une première expérience en prospection multicanal ou en télémarketing B2B. - À l’aise avec le cold call, LinkedIn, l’automatisation intelligente. - Bonne connaissance des outils CRM et de prospection digitale (HubSpot, Sales Navigator, Lemlist ). - Tu es curieux(se), autonome, créatif(ve), et tu aimes apprendre en faisant. - Une connaissance du secteur de l’énergie est un plus, mais pas un prérequis. **Pourquoi rejoindre Opéra Énergie ?** - Un marché B2B ultra porteur : l’énergie pour les entreprises, en pleine transformation. - Une entreprise en forte croissance, avec une vraie vision, des moyens, et une équipe au top. - Une culture sales qui valorise l’initiative, la progression et le collectif. **Vos avantages et conditions**: - Poste à pourvoir en CDI, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu - Semaine de 4 jours et demi (35h) : Lundi-Jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30, Vendredi matin ou après-midi en alternance. - Rémunération fixe (1850€ à 1950€ bruts/mois) + primes mensuelles non plafonnées + participation aux résultats de l'entreprise - Carte Tickets Restaurant : 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeur - 6 semaines de Congés payés - Mutuelle + Prévoyance - Chèques vacances + Chèques cadeaux à Noël + Plateforme de réductions CSE - Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (37€/mois), ou participation abonnement transport en commun - Activités hebdomadaires le midi au siège : Coach sportif + Cours d'impro + Cours de yoga. - Locaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés - Local à vélos sécurisé - 1 jour de télétravail/semaine une fois autonome sur le poste - Nombreux évènements formels et informels : séminaires, afterworks, sorties sportives etc. - Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants **Processus de recrutement**: - Un **premier échange téléphonique** avec un.e membre de l'équipe RH - Un **entretien dans nos locaux** avec la manager et un.e Chargé.e de Recrutement - Une **mise en situation métier**avec la manager - Un **échange éventuel** avec le Responsable d'équipe Vous vous retrouvez dans cette annonce et souhaitez participer à cette belle aventure avec nous ? Alors n'hésitez pas et postulez