Assistant(E) Service Social

Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rices de la solidarité. Le Service Social Personnes Agées (SSPA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale « Personnes Agées » et plus particulièrement à la direction déléguée « Accueil et accompagnement social des personnes âgées ».
- ACTIVITES PRINCIPALES

**Missions médico-sociales**
- Accueillir, écouter, informer, conseiller la personne âgée et son entourage.
- Accompagner, si nécessaire, à la constitution du dossier administratif APA.
- Evaluer la situation médico-sociale et les besoins du demandeur dans le cadre d’une visite à domicile obligatoire et en utilisant la grille de référence AGGIR.
- Recueillir, en concertation avec la personne âgée et sa famille, tous les éléments pouvant être pris en compte pour l’élaboration du plan d’aide prévu au code de l’action sociale et des familles.
- Veiller à l’adéquation entre les besoins et les réponses apportées, en coordination avec les différents partenaires.
- Déclencher le renouvellement du plan d’aide.

Dans le cadre de l’accompagnement social des bénéficiaires de l’APA et pour les personnes relevant d’un établissement Personnes Âgées du CCAS:

- Permettre aux personnes âgées d’accéder à leurs droits
- Soutenir et/ou accompagner la personne dans les démarches liées à différentes thématiques dans le cadre du référentiel SSPA.
- Repérer les situations d’isolement et proposer des accompagnements adaptés
- Informer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité pouvant aller jusqu’à une demande de mise sous protection.
- Préparer et organiser l’accueil de la personne âgée dans un lieu de vie approprié en liaison avec son entourage.
- Informer, orienter les aidants vers des solutions de soutien et de répit adaptées
- Accompagner la personne âgée et son entourage dans le vécu des pertes liées à l’avancée en âge, en fin de vie.

**Vie du service et du CCAS**
- Participer aux différentes réunions du service ou CCAS.
- Etre référent-e de thématiques spécifiques
- Initier et/ou participer à différents projets mis en œuvre dans le service.
- Accueillir et former des stagiaires dans le cadre de convention avec les organismes de formation de travailleurs-travailleuses sociaux-sociales habilité-es.
- Représenter le CCAS auprès des partenaires

**Evaluation et analyse de l'activité**:

- Renseigner les progiciels et tableaux de bord nécessaires à l’établissement de statistiques de suivis fiables et au bon fonctionnement du service.
- Etablir des diagnostics sociaux à partir des situations individuelles du public reçu.
- Etre force de proposition pour la mise en œuvre des actions définies dans le projet de service, pour l'évolution des indicateurs qualitatifs et analyse des situations.
- Rédiger et/ou participer à l’élaboration de bilan d’actions, projets ou rapport d’activité.

COMPETENCES
- Maîtriser les techniques de l’entretien et les savoir
- faire de la profession.
- Connaître les dispositifs en faveur des personnes âgées.
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités.
- Savoir organiser son travail et adapter son comportement en fonction de l’urgence et des priorités.
- Avoir des qualités relationnelles.
- Savoir mobiliser les compétences des partenaires de l’action gérontologique.
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et l’utilisation de MONSISRA MESPATIENTS.
- Capacité à réaliser les missions en mode dématérialisé à domicile.

CONTEXTE DE TRAVAIL
- Poste nécessitant de préférence un temps plein (des temps partiels pourront être acceptés sous réserve du bon fonctionnement du Service).
- Déplacements sur la ville de Grenoble (visites à domicile).
- Nécessité de devoir adapter, à la marge, ses horaires en fonction de l’ouverture au public et dans le cadre d’un planning préétabli.
- Adapter l’organisation de son temps de travail afin de garantir la continuité du service rendu aux usagers (en cas d’absence d’un/une collègue).
- CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
- Appartenir au cadre d'emploi des assistant-es territoriaux-iales socio-éducatifs ou être inscrit-e sur liste d'aptitude.
- Poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste.

**_ Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser _**_A Dominique PARA-responsable du Service Social Personnes Agées, _**

**_au 06.38.68.16.80_