Alternance - Chargé de Projet RH (Développement

**QUI SOMMES-NOUS ?**

L’activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l’aviation : avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.

Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat.

**La Direction Ressources Humaines GBU Thales AVS recherche un Alternant en tant que Chargé de projets RH, basé sur le Campus Thales Bordeaux.**

**QUI ETES-VOUS ?**

Vous souhaitez réaliser votre dernière année de Master Ressources Humaines en alternance ?

Vous disposez idéalement d’une première expérience dans les Ressources Humaines au travers de stage et/ou d’alternance ?

Vous maîtrisez et aimez les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc ) ainsi que les logiciels de communication tels que Canva, CMS Lyte ?

Vous aimez la richesse apportée par des domaines RH variés tels que le Développement RH, la gestion et le développement des compétences, la Diversité & Inclusion ?

Votre entourage vous reconnaît des qualités de rigueur et d'organisation et vous savez vous adapter à toutes situations ?

La réactivité, l'autonomie et la discrétion sont autant de qualités que l’on vous attribue ?

Vous avez le goût du travail en équipe, et la capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs et vous êtes force de proposition ?

Vous parlez couramment anglais (lu, écrit et parlé) ?

Ce poste est fait pour vous

**QUE POUVONS-NOUS ACCOMPLIR ENSEMBLE ?**

Dans votre rôle de Chargé de projets RH, vous assurez le support aux différents projets de la direction Talent, Learning & Culture de la Direction des Ressources Humaines GBU AVS de Thales.

Vous travaillerez avec l’équipe Talent & Culture de la Business Unit Avionique Mondiale de Thales. Vous serez en contact avec l’ensemble des équipes RH sur tous les sites de France, et dans certains cas à l’international - 10 000 hommes et femmes engagés dans l’avionique.

**En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes**:
**Diversité & Inclusion **:support aux initiatives proposées par le siège de la Business Unit Avionique qui sont déployées à l’ensemble des sites en France (communication écrite, création et mise à jour de l’intranet, ateliers de sensibilisation, projets, mise en place et suivi de KPI, etc.).

**Plan de développement des compétences**: analyse quantitative et qualitative des évaluations d’actions de développement, entretiens qualitatifs auprès des salariés.

**Projets de développement RH **:support aux initiatives (communication, définition et suivi d’indicateurs, supports pour les RH, analyse des datas pour aide à la prise de décision, etc.).

**Management des talents et de la performance**: Assurer le suivi, le support et la communication des processus de management des talents et de la performance dans les différentes entités de la GBU (entretiens d’évaluation, de développement, etc.).

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.