Chef de Produit Encaissement

**Description de l'entreprise**
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires.

Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.

Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles
**Description du poste**
Au sein de la Direction Relations Point de Vente et Client, qui regroupe les équipes en relation directe avec les magasins, tu intégreras l’équipe Marketing produits.

Cette équipe est composée de 6 personnes en charge du développement et du suivi des gammes de produits commercialisées auprès des points de ventes du groupement afin de répondre à leurs besoins d’équipement informatique. Nos produits sont les outils de travail au quotidien pour les collaborateurs en points de vente : caisses, terminaux de paiement, ordinateurs et smartphones en sont quelques exemples.

Dans le cadre d’un surcroît d'activité, nous sommes à la recherche d’un **chef de produit sur la catégorie Encaissement** pour un **CDD de 7 mois**.

En tant que Chef de Produit Encaissement, ton rôle et tes missions seront les suivants:

- ** Développement de la gamme Encaissement**

Piloter les projets de renouvellement et référencement des matériels d’encaissement : coordination des équipes transverses, mise en place du retroplanning et suivi des KPI budget/qualité/timings

Créer les nouvelles offres : matériel, niveau de services, tarification, modes de commercialisation et de maintenance
- ** Suivi des lignes de produit Encaissement**

Gérer le cycle de vie des produits : obsolescence, suivi roadmap fournisseurs, adéquation besoins et compétitivité marché dans la durée

Piloter la performance par ligne de produit : reportings mensuels des ventes, suivi de KPI qualité et analyse des performances par typologie de client
- **Outils d’aide à la vente - marketing opérationnel**

Assurer la promotion de la gamme Encaissement

Assurer le bon déploiement des offres Encaissement sur le terrain:

- réalisation de supports de présentation de l’offre
- diffusion des offres sur tous les outils / canaux (site e-commerce, base de connaissance, self care etc.)
- pilotage de la formation offre aux équipes internes et partenaires
- **
Management d’un alternant**

**Qualifications** Tes atouts pour réussir en tant que Chef de produit**:

- Formation Bac +5 Ecole de Commerce
- 3 ans d’expérience minimum en marketing produit
- Maîtrise du management de projets transverses
- Capacités analytiques, rigueur et maitrise des outils bureautique (Powerpoint, Excel)
- Excellent relationnel, orientation résultats et force de proposition
- Intéressé par les enjeux et l’avenir du retail

**Informations supplémentaires** Côté RH**

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants:

- Accord d’entreprise sur le télétravail
- Prime Vacances
- Accord d’intéressement
- Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, vous aurez accès à une cantine dont la qualité vous fera moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le Responsable de Pôle.