Responsable Des Services Techniques

**DESCRIPTION DU POSTE**

Située au cœur d’un plateau verdoyant, la commune de Champagnier (1436 habitants) recrute son/sa responsable des services techniques (H/F).

**MISSIONS PRINCIPALES**

Sous l'autorité de l’adjoint en charge des travaux et de la secrétaire générale, l'agent aura pour missions de:

- Diriger, coordonner et animer l’équipe des agents des services techniques ;
- Assurer le suivi et participer à la réalisation des travaux et entretiens nécessaires à l'entretien du patrimoine bâti et des espaces verts ;
- Piloter les projets techniques de la collectivité.

**TÂCHES**
- **MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES**:

- Encadrement, management et organisation de l’activité des agents techniques (3,5 ETP)
- Réalisation des entretiens professionnels individuels avec les responsables de service
- Suivi et actualisation des outils de pilotage RH en lien avec le service administratif : organigramme, gestion des absences, formation des agents, fiches de poste, habilitations, carnets de bord des véhicules...
- **ENTRETIEN ET MAINTENANCE DU PATRIMOINE DE LA COLLECTIVITÉ ET ENTRETIEN DES ESPACES VERTS**:

- Planification des tâches récurrentes du service (plannings)
- Suivi des contrats d’entretien et de maintenance annuelle (éclairage public, chaufferies, etc.)
- Connaissance et suivi et des travaux et compte-rendu de leur avancement
- Étude des besoins, demande de devis et suivi des travaux
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie d’entretien et de modernisation du patrimoine bâti et non bâti communal (état des lieux, diagnostic, priorisation,).
- Réalisation de petits travaux d’entretien courant et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Entretien et nettoyage les espaces publics, les espaces verts, les bâtiments
- Mission d’ingénierie pour les programmes de travaux réalisés en régie - Gestion du parc des véhicules de la collectivité
- Déneigement et salage
- Sécurisation des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
- Suivi de la démarche de sobriété énergétique (analyser les consommations des fluides et proposer des sources d'économies)
- Suivi des commissions de sécurité sur l'ensemble des bâtiments communaux, programmation et réalisation de toutes les interventions liées à la sécurité des établissements recevant du public
- Gestion de la plateforme de broyage, prêt du broyeur et composteurs
- **SUIVI DES PROJETS ET AMÉNAGEMENTS COMMUNAUX**:

- Assistance des élus et de la secrétaire générale dans le cadre des projets structurants d’aménagements, d’infrastructures ou d’équipements portés par la collectivité
- Suivi de l’ensemble des programmes et opérations d’investissement en cours
- Participation aux réunions de chantiers avec la maîtrise d’œuvre et les entreprises, réception de travaux et mise en exploitation des équipements
- Participation aux réunions du réseau des DST de la Métropole

**PROFIL RECHERCHÉ**
- 5 ans minimum dans le domaine technique
- Expérience en management appréciée
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique appréciée et CACES (tondeuse, tracteur, nacelle) appréciés
- Formation 1er secours appréciée
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Qualités rédactionnelles
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire lié aux bâtiments et aux ERP
- Compétences techniques pluridisciplinaires
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et du rôle des différents acteurs
- Connaissance du montage d'une opération de travaux et des acteurs induits
- Notions de base de la gestion budgétaire, du suivi des dépenses publiques et de la commande publique
- Disponibilité, autonomie, dynamisme
- Rigoureux, organisé, méthodique, esprit d'analyse, de synthèse et d’initiative
- Respect du devoir de réserve, ponctualité et sens du service public
- Travail en transversalité, qualités relationnelles, dialogue, communication
- Polyvalence et adaptabilité dans les activités et tâches confiées

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE DU POSTE**

Emploi permanent ouvert aux contractuels en CDD (332-8-2 CGFP). À pouvoir au plus tôt le **17 février 2025.**
Poste à temps complet 35h/semaine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + forfait mobilité + participation mutuelle et prévoyance + Comité des Œuvres Sociales de l'Isère.

**CANDIDATURE**

**Les entretiens de recrutement se tiendront le lundi 20 janvier 2025 après-midi.**

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 1 700,00€ à 2 500,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 17/02/2025