Chargé de Projet Développement Des Compétences

il y a 3 jours


Rouen, France Région Normandie Temps plein

La **Direction Vies et Accompagnements** (DVA) a pour compétences le pilotage des politiques d'accompagnement professionnel et social, la formation, la mise en œuvre et l'évolution de la politique de prévention et de la Qualité de Vie et Conditions de Travail ainsi que l’action sociale.

Au sein de la Direction Vies et Accompagnements, le **service développement des compétences** est composé de 3 chargés de projet et de 8 gestionnaires répartis sur les sites de Rouen et de Caen.

Sous l'autorité du responsable de service, le chargé de projet:

- Conseille les agents, les directions et les Etablissements publics locaux d'enseignement (EPLE) sur les besoins en formation ;
- Pilote des projets de formation et de montées en compétences ;
- Conçoit, anime et évalue des formations ;
- Participe à l'élaboration du plan de formation ;
- Actualise le catalogue de formation ;
- Participe à la sécurisation des processus d’achat public de formation ;
- Participe à la coordination du suivi administratif et budgétaire des actions de formation en lien notamment avec les gestionnaires administratives et financières de l’équipe ;
- Pilote le groupe de travail sur l’achat public de formation pour faire évoluer les pratiques ;
- Développe des actions de formations multimodales (social-learning, e-learning...) ;
- Participe aux actions de communication autour de l'offre de formation et de la communauté teams.

**Compétences attendues**:

- Maîtrise des méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation ;
- Connaissances des principes de la GRH (Gestion Ressources Humaines) et de la GPEEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi, des Effectifs et des Compétences) ;
- Connaissance des techniques de l'évaluation professionnelle ;
- Maîtrise des aspects réglementaires du droit à la formation ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers ;
- Maîtrise de l'Ingénierie de formation et pédagogie (séquences, supports, etc.) ;
- Maîtrise des principes et procédures d'achats publics de formation ;
- Maîtrise des méthodes et modalités d'apprentissage ;
- Maîtrise de la gestion de projets ;
- Connaissance des technologies de la formation : e-learning, social-Learning, Mooc etc. ;
- Maîtrise des outils bureautiques, et connaissance du logiciel RH CIRIL ;
- Maîtrise de la construction et du suivi budgétaire d’un plan de formation.

**Savoir faire recherchés**:

- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité à partager les informations ;
- Sens des responsabilités ;
- Autonomie et organisation ;
- Esprit de synthèse ;
- Relationnel aisé pour tisser et entretenir des liens avec les différents acteurs du projet.



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