Chargé de Souscription Prévoyance

**Le poste**:
En tant que Chargé(e) de souscription prévoyance (nommé en interne : Technicien(ne) Souscription), vous jouez un rôle clé au sein de VYV CONSEIL. Vous accompagnez les conseillers Entreprises en construisant les offres techniques et tarifaires adaptées aux besoins des adhérents et prospects. Grâce à votre expertise, vous analysez la faisabilité des demandes, élaborez des propositions sur mesure et assurez le suivi des engagements pris auprès des clients et des assureurs. Vous contribuez ainsi à garantir la qualité et la conformité des solutions proposées, dans le respect du cadre réglementaire.

**Vos missions principales**:
Au quotidien, vous:

- **Construisez les réponses aux appels d’offre** : Vous concevez les propositions en prévoyance collective en lien avec les besoins exprimés par les conseillers.
- **Contrôlez et analysez les demandes de tarification** : Vous vérifiez leur faisabilité technique et réglementaire, dans le respect des règles de souscription des assureurs.
- **Élaborez les offres tarifaires** : Vous tarifez les garanties via les logiciels dédiés ou sollicitez les assureurs pour des demandes spécifiques.
- **Rédigez les projets à transmettre aux entreprises** : Vous formalisez les offres de manière claire et rigoureuse pour faciliter leur présentation.
- **Assurez l’interface avec les équipes commerciales et les assureurs** : Vous communiquez les informations nécessaires, expliquez les choix retenus et argumentez si besoin.
- **Initialisez et suivez la souscription des contrats** : Vous intervenez sur la mise en place et les avenants en lien avec les équipes concernées.
- **Comparez les offres produits** : Vous analysez les garanties des assureurs et identifiez leurs atouts respectifs pour nourrir les choix stratégiques.
- **Participez à la veille réglementaire** : Vous contribuez à la mise en conformité des contrats et à l’évolution des pratiques internes.
- **Appuyez le responsable de service** : Vous intervenez ponctuellement sur des missions spécifiques à fort enjeu.

**Qualités personnelles**:
Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.

Vous avez un vrai sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations.

Vous mettez à profit vos qualités relationnelles pour lier des contacts et vous constituer un réseau.

Votre enthousiasme est contagieux et vous aimez relever des défis.

**Outils informatiques**:
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.

Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

**Nos avantages**:

- Accord d’intéressement
- Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances )
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

**Le processus de recrutement**:

- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le manager
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, **votre métier contribue à une ambition collective** : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun
- Nous sommes **une entreprise mutualiste à mission**et **notre engagement est concret**, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous **encourageons les parcours singuliers** : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que **votre trajectoire vous ressemble**.
- Nous **savons que la diversité et l’inclusion sont une force**, c’est pourquoi nous **cultivons les différences et soutenons chaque individu**. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance).
- Au quotidien, vous évoluez dans **un environnement de travail fondé sur la confiance**, porté par un management qui valorise **l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre** entre vie professionnelle et personnelle.