Contrôleur(Euse) de Gestion

Chapô
- L’UGECAM PACA et Corse recrute Un Contrôleur(euse) de gestion (H/F) - 13009 MARSEILLE - N°2025-0348, en CDI à temps plein.

L’UGECAM PACA et Corse est un organisme de 1 700 salariés qui gère 7 établissements de soins médicaux et de réadaptation et 16 établissements médico-sociaux implantés sur les deux régions. Le chiffre d’affaires annuel est de 161 millions d’euros.

Rattaché au réseau régional contrôle de gestion, vous jouez un rôle stratégique dans la structuration, la fiabilisation, la valorisation des données de pilotage ainsi que leur analyse. Vous développez des outils adaptés aux besoins des établissements et de la Direction Générale, tout en garantissant la qualité, la cohérence et la traçabilité des flux d’information.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs d’établissement et des responsables réseaux en organisant un dialogue de gestion régulier autour des données budgétaires, d’activité et médico-économiques. Vous contribuez à l’élaboration, au suivi du budget et à l’analyse des évolutions dans le respect des orientations régionales. Vous identifiez des leviers d’amélioration de la performance à partir d’indicateurs consolidés et fiables. Vous savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges et vos productions.

Votre mission s’inscrit dans une logique de gouvernance des données, de structuration des référentiels, d’accompagnement des métiers dans l’appropriation des outils de pilotage et d’aide à la décision de la Direction.

Principales activités- Administration et structuration de donnéesAdministrateur : gestion complète des plateformes (droits utilisateurs, monitoring, paramétrage )
Assurer l’intégration et la qualité des données : gestion des imports massifs ou ponctuels, support aux métiers pour fiabiliser les flux, contrôle et correction des données
Modéliser les processus manuels : formalisation des tâches récurrentes pour automatisation et traçabilité
Contributeur / Éditeur : création ou modification de rapports et de dashboards
Pilotage & reporting : modélisation d’indicateurs, suivi de l’activité, automatisation des livrables
Analyser et exploiter les données: exploration avancée des données, requêtes complexes, croisements de sources- Élaboration et suivi budgétaireConstruction budgétaire : participation à l’élaboration des budgets des établissements dans le respect des orientations régionales
Suivi et actualisation : mise à jour des prévisions, suivi des réalisations, analyse des écarts
Appui aux décisions : production de simulations, scénarios et notes d’aide à la décision
Consolidation régionale : contribution à l’agrégation des données budgétaires pour les instances régionales et nationales
Études médico-économiques : analyse des coûts, des activités de soins, des projets de développement
Études réglementaires : retraitement comptable (RTC), compte de résultat analytique (CREA), étude national des coûts soins médicaux et de réadaptation (ENC SMR), Services et établissements : réforme pour une adéquation des financements aux parcours des personnes handicapées (SERAFIN-PH)
Réduction des coûts : identification de leviers d’optimisation par la production notamment d’analyse des écarts

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel du contrôle de gestion doté d’une forte culture data, capable de structurer les flux d’information, d’en garantir la qualité, et de les transformer en leviers de pilotage.

Vous êtes à la fois analyste, facilitateur et partenaire des métiers, capable de transformer les données en leviers de performance et de décision.

Compétences clés

Structuration des données : capacité à modéliser les flux, construire des référentiels et assurer la traçabilité des sources.
Qualité et fiabilité : rigueur dans les contrôles, maîtrise des imports et correction des anomalies.
Outils et BI : maîtrise d’Excel avancé, SQL, Power BI/Tableau et des fonctions d’administration de plateformes.
Analyse & pilotage : réalisation d’études médico-économiques et conception de tableaux de bord et d’indicateurs.
Communication et posture : aisance relationnelle, animation de réunions, accompagnement des équipes, pédagogie et capacité à vulgariser les données.
Organisation et autonomie : gestion de projets, priorisation efficace et adaptabilité selon les interlocuteurs.
Culture hospitalière : compréhension des modes de financement, des référentiels réglementaires et des enjeux médico-économiques.
Sens de l’initiative : capacité à proposer des améliorations sur les process et les outils.

Diplômes et expérience

Master 2 en contrôle de gestion, finance ou gestion hospitalière.
Expérience exigée de 3 ans minimum.
Permis B requis (déplacements à prévoir dans les établissements de la région).
Une expérience en environnement hospitalier ou médico-social serait fortement appréciée.

Conditions particulières:
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Niveau 5C soit environ 37 000 € brut annuel (14 mois de salaire). A ce total annuel, une majoration est possible s