Juriste Contentieux Senior

Lieu : Meudon, France

**Construisons ensemble un avenir de confiance**:
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

**Nos engagements, vos avantages**:

- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu

**Votre quotidien**: En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.

Un poste de Juriste Senior Contentieux, avec 6/8 ans d'expérience est à pourvoir au sein du département Résolution des Différends et Contentieux Groupe rattaché à la Direction Juridique de Thales SA.

**Localisation** : Meudon

**Positionnement** : La personne titulaire du poste rend compte au VP du Département Résolution des Différends et Contentieux du Groupe, lequel comprend cinq juristes et une assistante.

**Contenu du poste** : La personne titulaire du poste participera activement aux missions du Département Résolution des différends et Contentieux notamment:

- Collecter les pièces et étudier les dossiers en lien avec les clients internes afin de donner un avis sur la pertinence d’un contentieux ou toute autre solution alternative (résolution amiable, médiation, mise en œuvre de DAB ),
- Recommander la ou les stratégies les plus appropriées et rédiger les mémos associés, y compris à destination de la direction générale et/ou des commissaires aux comptes,
- Contribuer à la mise en œuvre des techniques juridiques rendues nécessaires par les dossiers, que ce soit lors des phases pré-contentieuses ou contentieuses (référés, décisions avant dire droit, mesures d’urgence arbitrales, mesures conservatoires en France et à l’étranger)
- Conseiller le cas échéant sur les issues transactionnelles, procéder à l'analyse des propositions de règlement amiable, vérifier la rédaction et le suivi de l’exécution des protocoles d'accord, en lien avec les juridictions saisies le cas échéant,
- De manière générale, assurer l’interface entre tous les contributeurs des dossiers et pouvoir procéder à des restitutions, y compris dans le cadre de formations ou de contributions écrites ou orales (RETEX),
- Pre sélectionner les conseils externes. Lorsqu’ils sont désignés, établir avec eux une collaboration efficace tant sur le fond du dossier que sur la gestion des honoraires. Gérer les factures afférentes aux dossiers confiés,
- Intervenir en tant qu’expert pour la rédaction et la négociation des clauses de règlement des litiges et pouvoir conseiller les juristes opérationnels en ce sens,
- S’assurer du respect des règles du Groupe en matière de conformité dans la conduite des affaires contentieuses et pré contentieuses
- Contribuer aux travaux de fond du département (doctrine Thales en matière contentieuse, pré contentieuse, de perquisition et d’investigation notamment) et contribuer à la diffuser en interne selon les besoins.

**Formation et Expérience**:

- Formation supérieure Bac + 5 (Master 2, DESS ou DEA) en droit des affaires, carrières judiciaires ou équivalent,
- Expérience nécessaire en contentieux arbitral, commercial, civil et pénal. La connaissance des contentieux du droit de la concurrence, de l’environnement et de la propriété intellectuelle est un plus et l’appétence à s’intéresser à des contentieux nouveaux (cyber/ IA/ RSE-ESG) est nécessaire. Être familier des règlements d’arbitrage notamment CCI.
- Parfait maîtrise de l'anglais commercial, juridique et judiciaire. La connaissance d’autres langues est toujours un atout.
- Agilité dans la maîtrise des outils informatiques.

**Qualités requises**:

- Qualité rédactionnelle, sens de la communication et du relationnel tant en interne qu’en externe, dynamisme et ouverture d’esprit, sens du travail en équipe, proactivité, agilité et flexibilité sont nécessaires pour ce poste.
- Capacité d’analyse juridique et de synthèse rigoureuses.
- Aisance dans la restitution orale et écrite des analyses sur des sujets complexes
- Attrait réel pour la matière contentieuse
- Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France et à l’étranger
- Sen