Assistante(E) en Gestion Administrative Et Du

Qui sommes-nous?- Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier.-
- Mes missions- Même si j’avais déjà été assistant(e) du personnel, c’est ici, chez McDonald’s, que j’ai pu totalement m’épanouir. Les tâches sont très diversifiées. Ça va de l’accompagnement des nouveaux salariés pour qu’ils soient à l’aise et intégrés dans la restauration, à la gestion des contrats de travail et des bulletins de paie. L’essentiel dans ce métier c’est d’être un lien efficace entre l’administration et les employés en restauration pour garder une bonne ambiance et que chacun soit épanoui dans son travail. En fait, je suis un peu le rouage qui assure le bon fonctionnement de toute la machine. Et c’est très valorisant. Alors, vous me rejoignez quand chez McDonalds?-
- Ce qui m'attend- Je suis en lien direct avec le (la) Directeur (trice) du restaurant, relais de la Direction des Ressources Humaines sur le restaurant.-
- J'assure de façon autonome la gestion administrative du personnel du restaurant tout au long de la vie du contrat de travail, notamment : L'établissement des contrats de travail et formalités liées à l'embauche. La prise en charge de l’accueil et de l’accompagnement des nouveaux employés- Les tâches administratives : Suivis des absences (maladie, accident de travail, congés...), attestations, suivis des visites médicales....- Je m'occupe de la gestion et suivi du temps de travail des salariés.- J'élabore et valide les bulletins des paies.- En lien avec le (la) Directeur (trice), j'assure le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires.- Je suis les indicateurs RH : absentéisme, turn-over....- Je pourrais également être amené(e) à vérifier les plannings au regard des besoins opérationnels et dans le respect des dispositions conventionnelles.- Je fais le suivi administratif des formations opérationnelles.- Je suis force de propositions, je dispose d'un excellent relationnel et des qualités rédactionnelles.- Je peux occuper de manière autonome l’une quelconque des tâches relevant de ma fonction dont la liste n'est pas exhaustive.- Ce que j'apprends- Je réponds des obligations et responsabilités de chacun que j’apprends à gérer
- Je maîtrise les différents outils informatiques. Je gagne en empathie
- Je prends conscience qu’il y a plusieurs points de vue possibles pour chaque situation-
- Ce qui me caractérise- J’ai une expérience en gestion administrative et des qualités rédactionnelles
- Je sais être à l’écoute et organisée
- Je fais preuve d’empathie tout en sachant être rigoureux.se
. Je fais preuve de discrétion, de capacité d'analyse et de synthèse.