Prospecteur Foncier Solaire

Prospecteur Foncier Solaire

Full-time employee, Clermont-Ferrand

Votre rôle sera d’assurer la prospection des projets solaires au sol (ombrières éventuellement), dans un souci permanent de concertation locale et de viabilité́ économique des projets.

Interlocuteur/trice privilégié́/e des différentes parties prenantes territoriales accueillant les centrales d’énergies renouvelables (propriétaires fonciers (publics ou privés) - élus et collectivités, services de l’État, riverains, bureaux d’études, apporteurs d’affaires, etc.), vous coordonnez et supervisez l’ensemble des actions préalables à l’implantation de centrales solaires.

A ce titre, vos principales missions:

- Identification de terrains disponibles pour le développement de nouveaux projets de parcs solaires photovoltaïques (centrales au sol) à partir de votre réseau et d’atlas cartographiques fournis
- Développement des relations institutionnelles et commerciales avec les réseaux de contacts susceptibles d’apporter de nouvelles opportunités (élus, administrations, associations, agences, particuliers, etc.). Une bonne connaissance de l’environnement local est nécessaire.
- Analyse de préfaisabilité (administrative, environnementale, urbanistique, technique, etc.) des projets, en coordination avec les équipes techniques et financières basées à Lyon. Celle-ci devra inclure l’obtention des éléments nécessaires à cette analyse (contraintes techniques, servitudes à respecter pour la construction des parcs, évaluation du terrain, etc.).
- Conduite des négociations avec les propriétaires des terrains dans le but de les sécuriser (signature d’une promesse de bail, option d’achat, etc.)
- Concevoir des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;
- Assurer une veille active afin d’identifier de nouveaux sites, identifier les Appels d’Offres et Appels A Projets dans le territoire de prospections, travailler avec les apporteurs d’affaires. Participer à la préparation et à la rédaction des réponses adaptées au contexte, les défendre pour être sélectionné́ et organiser le positionnement de l’entreprise en vue d’enrichir le portefeuille de projets.
- Rendre compte de l’activité́ via le rapport mensuel d’activité́ et les outils de suivi ;
- Gérer le périmètre de projets avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et prendre un rôle de référent sous la responsabilité́ de votre responsable d’agence.

**Profil recherché**
- Formation technique ou commerciale (Bac +4)
- Minimum 3-5 ans d’expérience dans l’identification de sites photovoltaïques/ éoliens, secteur immobilier
- Maîtrise des règles d'urbanisme et capacité à analyser rapidement le potentiel d'un terrain afin d'étudier la faisabilité d'une opération d'un point de vue technique et administratif
- Autonome, pro-actif, responsable et doté d’un bon relationnel
- Bon communicant, capacité à comprendre et convaincre des publics variés

Passionné/e par les énergies nouvelles, vous disposez de bonnes connaissances techniques et maitrisez parfaitement les démarches administratives nécessaires pour mener à bien des projets de dimension industrielle (secteurs privé ou public).

**Qualités et Compétences**
- Excellent relationnel
- Expérience de négociation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité́ à mobiliser les équipes des différents services et de prestataires externes autour d’un même projet
- Grande autonomie dans le travail quotidien, esprit d’initiative et rigueur
- Capacité́ à gérer les situations d’opposition et de conflits
- Mobilité́ et disposition à voyager
- Disposition à travailler en télétravail
- Excellente maitrise de l’anglais, l’allemand est un plus
- Permis de conduire : Indispensable

**Rejoindre l’équipe française d’ib vogt, déjà forte d’une quarantaine de collaborateurs, c’est trouver**:

- Un milieu professionnel international et multiculturel ;
- Une équipe jeune, ouverte d’esprit et très motivée ;
- Des missions intéressantes et des défis à relever ;
- Une promotion de l’esprit d’équipe et de l’autonomie ;
- De vraies opportunités de développement professionnel et personnel.

**Autres avantages**:

- Salaire : Rémunération selon expérience ;
- Grande flexibilité sur le télétravail ;
- Bonus sur objectifs ;
- Budget annuel de formation ;
- Transports en commun pris en charge à 100% par l’employeur ;
- Carte SNCF Liberté ;
- Evènements équipe (afterworks, team meetings)
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur ;
- Tickets restaurant.

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