Coordinateur Projet IT
il y a 18 heures
Publiée le 14/05/2025
Contribuez à un projet à fort impact
Publiée le 14/05/2025
**Mission**:
Dans le cadre d’un **projet de structuration IT à fort enjeu**, une organisation nationale recherche un **Coordinateur de Projet IT** pour intervenir en binôme avec une cheffe de projet expérimentée, dans une mission de cadrage liée à l’externalisation de services informatiques.
**Objectif**: Piloter et structurer la rédaction d’une **note de cadrage stratégique** destinée à un réseau de centres de prévention regroupant 18 antennes d’entreprises, en lien avec un futur contrat d’infogérance.
**Missions principales**:
- Participer à la **phase de cadrage** : recueil des besoins, analyse, structuration du projet ;
- Coordonner les étapes clés du **transfert de gestion IT** ;
- Identifier et mobiliser les acteurs concernés (internes & externes) ;
- Produire les **livrables opérationnels** : planning, plans d’actions, jalons, documents de suivi ;
- Contribuer à la **rédaction des documents de chiffrage** destinés à la direction ;
- Assurer le **suivi transversal** de l’ensemble des parties prenantes (équipes métier, DSI, prestataires, etc.).
**Profil**:
**Profil recherché**:
- Expérience en **pilotage ou coordination de projets IT** (secteur d’activité indifférent) ;
- Bonne compréhension des **enjeux de l’infogérance** : relation prestataires, suivi de contrat, évaluation de solutions ;
- Capacité à être **opérationnel** sur le terrain : autonomie, esprit d’initiative, sens pratique ;
- Rigueur, structuration, capacité d’analyse solide ;
- Excellentes **compétences relationnelles**, à l’aise avec des interlocuteurs variés (équipes métiers, techniques, direction) ;
- Une **première expérience réussie** dans une fonction similaire est indispensable (même junior confirmé).
- Bac+5 en informatique ou expérience significative dans un poste équivalent
**Vous**avez**envie**de**contribuer**à**un**projet**structurant,**transversal**et**concret ?**
**Mot du recruteur**:
Clément et Aurélie nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Pourquoi rejoindre DCS ? - Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ;
- Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ;
- Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ;
- Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS - Une entreprise agile, innovante et solide.
Clément SCHROO
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