Responsable Des Ressources Humaines

On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c’est vrai.

C’est pourquoi vous avez le droit de l’être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l’avons bien compris.

Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement.

Car GBNA Santé, c’est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur.

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d’humanisme, et d’excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population.

La proximité, l’agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine.

Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel.

Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner

Située au Pôle de Santé d’Arcachon aux côtés du Centre Hospitalier, la Clinique d’Arcachon est un établissement de 150 collaborateurs proposant une offre de soins complète avec ses 118 lits et places d’hospitalisation complète et d’ambulatoire.

Le poste est situé à La Teste de Buch au sein de la Clinique d’Arcachon.
- **Quelles seront vos missions ? **_

Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, membre du Comité de Direction, et en lien avec le Directeur Général délégué aux RH du Groupe, vous mettrez en œuvre la politique RH au sein de l'établissement. Vos missions seront:

- Assurer la gestion administrative de l’ensemble du personnel (de l’entrée du salarié dans l’entreprise jusqu’à sa sortie),
- Assister au quotidien les managers de l’établissement dans tous les aspects rh de leur fonction,
- Gérer les recrutements : annonces, relation et gestion de partenariat avec les cabinets de recrutements, réalisation des entretiens, accueil et intégration,
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles,
- Piloter le plan de développement des compétences en fonction du budget alloué et en optimisant les financements,
- S’assurer de la qualité des relations sociales, préparer et participer au CSE,
- Mener de façon autonome les projets RH correspondant à la stratégie RH de l’établissement et du groupe au sein de votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.
- Vous superviserez et accompagnerez une Chargée de missions RH sur:

- La gestion des temps de travail,
- La réalisation des bulletins de paie, DSN ainsi que les déclarations sociales et fiscales,
- La gestion des régimes de retraite, dossiers de prévoyance et mutuelle,
- L’élaboration du budget relatif à la masse salariale/effectifs,
- La réalisation des reportings et des tableaux de bord en lien avec le contrôle de gestion sociale du groupe,
- La gestion de la Formation des collaborateurs.
- **Quel sera votre salaire et votre temps de travail ? **_

Rémunération selon votre expérience.

Cadre en forfait jours (210 jours travaillés) dès que possible.
- **Profil recherché**:_

Issu.e d’un Master 2 parcours droit du travail ou ressources humaines, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires ainsi qu’en gestion de la paye et en maitrise de ses processus.

Une expérience dans le milieu de la santé serait un plus.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes une personne dynamique, vive, et à l’écoute.

Vous avez un esprit coopératif, le sens des résultats et des facultés d’analyse et de synthèse.

Nous cherchons un profil curieux et très orienté vers le support au terrain grâce à des qualités d’écoute et une capacité à convaincre.

Autonomie, organisation et rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel