Responsable Territorial

il y a 3 jours


ManteslaVille, France Agence pour l'Education par le sport Temps plein

**Fiche de poste - Responsable territorial (H/F)**

Introduction:
Depuis 25 ans, L’Agence Pour l’Éducation par Le Sport (APELS), est l’acteur n°1 de l’inclusion par le sport en France, qui permet à des jeunes peu ou pas diplômés, de s’insérer durablement dans le monde du travail. L’APELS a une approche globale et unique depuis la détection jusqu’à l’insertion des jeunes vers l’emploi avec un suivi en tutorat dans l’entreprise. Elle permet à des jeunes talents issus des territoires fragilisés d’être reconnus pour leurs compétences et valeurs, et de prendre en main leur avenir en accédant à des entreprises engagées pour recruter autrement.

En 2021, l’Agence Pour l’Éducation par le Sport lance les Écoles de l’Inclusion par le sport (EIS), qui propose une pédagogie innovante : le transfert des « savoirs-être » acquis dans la pratique sportive vers une activité professionnelle. Cette école alternative a permis, depuis 2015, à 3 200 jeunes de participer à un parcours d’inclusion, soit 80 % de sorties positives dans + de 50 entreprises.

Forte de cette expertise de terrain, renforcée par les travaux d’évaluation et de recherche, l’APELS lance son centre de formation : le Centre National de l’Inclusion par le Sport. Le CNIS a pour objectif de démocratiser et transmettre notre savoir-faire à travers la formation au nouveau métier de “coach d’insertion par le sport”(CIS). Cette formation innovante est la seule qui donne lieu à une certification reconnue par l’État enregistrée au Répertoire spécifique de France Compétences. Elle s’adresse à l’ensemble des acteurs du milieu sportif voulant s’impliquer dans la performance sociale du sport.

Le Positionnement:
Le (La) responsable territorial contribue à la mission de l’APELS : construire l’inclusion par le sport en faveur de l’emploi des jeunes issus des territoires oubliés.

Sa principale fonction est de représenter l’association sur son territoire, de garantir l’image et développer l’offre de l’APELS, vis-vis des partenaires publics, privés et associatifs.

Les Missions principales:
**METTRE EN PLACE ET ASSURER LA REUSSITE DE LA MISSION SOCIALE**

Superviser l’équipe et la mise en place des actions pour tous les jeunes accompagnés sur le territoire

**PARTICIPER À L’ANIMATION TERRITORIALE**

Comprendre les enjeux et la vision des élus/techniciens de la ville, de l'agglomération, du département de la région et des organes déconcentrés de l'état pour ancrer l’association dans le territoire

Développer une communauté d’acteurs de l’insertion par le sport autour des actions de l’APELS

**REPRESENTER L’APELS DANS LES ECHANGES AVEC LE MONDE DE L’ENTREPRISE **

Maintenir et développer les partenariats avec les financeurs de programmes supervisés sur le territoire et réaliser les bilans réguliers d’actions auprès des partenaires

Détecter les appels à projet pertinents pour mon territoire

**MANAGEMENT**

Animer et accompagner collectivement l’équipe et individuellement les collaborateurs sous ma responsabilité

Les Savoirs
- Connaissance des activités physiques et sportives et de ses acteurs (Comités, ligues, fédérations)
- Connaissance des qualités/compétences individuelles transposables du sport à l’entreprise
- Connaissance des leviers d’insertion professionnelle des jeunes (difficultés rencontrées et réponses à apporter)
- Connaissance des ressources de son territoire pour proposer un accompagnement social et professionnel élargi autour de partenariats intelligents
- Connaissance des publics issus des quartiers prioritaires et zones de revitalisation rurale

Les Savoir-faire
- Capacité de travailler en équipe et en réseau avec divers partenaires territoriaux
- Capacité de rédaction et de reporting d’informations
- Capacité d’organisation et de management d’équipe
- Capacité d’analyse stratégique de développement territorial

Les conditions d’exercice:

- CDI à temps plein
- Rémunération brute 38-40k€ annuel
- Tickets restaurants et mutuelle
- Déplacements fréquents à prévoir

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/12/2024


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