Travailleur Social Enfants Confiés

Direction TERR. MACON PARAY LE MONIAL

Service COORD. ENFANTS CONFIES MACON

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière Sociale

Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A4

NBI Non

Date de prise de poste Dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397873

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composée de travailleurs sociaux, médico-sociaux et de personnels administratifs sur les Territoires d'action sociale (TAS).

Dans ce contexte, le Département déploie les services territoriaux de l'Aide sociale à l'enfance et aux familles sur le TAS de Mâcon Paray.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur enfants confiés, vous serez chargé des missions suivantes:
Mission de référence établissement pour 50 % du temps de travail:
Etre l’interlocuteur principal entre les établissements du secteur et le service, en lien avec le coordinateur ASEF, afin de garantir le cadre légal de l’accueil du mineur et la mise en œuvre du PPE
Rencontrer régulièrement les équipes éducatives au sein des établissements référencés pour évaluer les situations des jeunes accueillis.

Mission de suivi des enfants confiés pour 50 % du temps de travail:
Suivre les mineurs confiés au Département par décision judiciaire ou administrative et placés dans le cadre d’un accompagnement familial (assistants familiaux) ou accueillis en foyer de l’enfance, lieux de vie et établissements hors département,
Elaborer le projet pour l’enfant en lien avec sa famille et les professionnels qui l’accueillent, en veillant à la continuité et à la cohérence de sa prise en charge
Encadrer et accompagner les mineurs et de leur famille dans le cadre de visites en présence d’un tiers.
- Représenter le service lors des audiences chez le Juge des enfants
- Suivre et accompagner des Jeunes Majeurs
- Participer aux actions collectives de prévention et de développement social local
- Accueillir des stagiaires travailleurs sociaux dans le cadre du site qualifiant.

Secteurs d’intervention : Le Département, voire au-delà, selon lieu d’accueil de l’enfant.

Vous travaillerez en étroite transversalité en interne avec le Service social départemental et le service PMI et les services de la Direction enfance et familles (DEF), en externe avec les partenaires publics et associatifs.
Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de territoire, dédié au développement social local.

**Profil recherché**:

- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social exigé,
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance et de son cadre réglementaire,
- Savoir travailler en équipe et en autonomie,
- Savoir rendre compte et alerter,
- Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, d’évolution, de prise d’initiative devant un imprévu,
- Capacités d’analyse et de rédaction,
- Permis B exigé.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Déplacements fréquents.

**Moyens mis à disposition**:

- Accès au pool de véhicules de service,
- Formations et analyse des pratiques professionnelles.

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