Conseiller Développement Territorial

**À propos de nous**:
Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

**Mission**:
Au sein de la direction Proximité, basé à l'antenne de Châteaubriant, où règne un esprit de collaboration, partage et entraide, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs(trices), et vous aurez également la possibilité d’échanger et de partager avec vos homologues des autres territoires de la région (20 conseiller(e)s en développement territorial à l’échelle de la région).

Votre mission, en relation étroite avec le responsable territorial et avec les responsables professionnels locaux (bureau territorial), est de permettre à des groupes d’agriculteurs et à des collectivités d’imaginer, construire et mettre en place leurs projets. Vous aurez ainsi le souci de faire émerger et d’accompagner les dynamiques locales, la définition des enjeux du territoire et la construction d’un programme d’action en réponse aux enjeux (foncier agricole, climat, alimentation de proximité, innovation filières, accompagnement d’entreprises du territoire, renouvellement des générations, communication.). Plus globalement, vous devrez être en veille, proactif et innovant pour accompagner les transitions économiques, environnementales et sociales qui s’opèrent sur les territoires.

Pour ce faire, vous:

- ** Concevez, coordonnez techniquement, administrativement et financièrement des programmes d’action en lien avec les conventions de territoire,**avec une dimension transversale impliquant une grande diversité d’acteurs (collectivités, établissements agricoles, CCI, CMA, Interprofessions agricoles, etc ).
- ** Construisez et conduisez des interventions de développement territorial**, pour impulser et / ou répondre précisément aux attentes de vos interlocuteurs, collectivités et agriculteurs. Vous serez attendus sur des domaines divers et transverses : structuration de filière, changement climatique et de la transition énergétique (Plans Climat Air Energie Territoriaux, énergie renouvelable, bocage), qualité de l’eau (MAEC), de l’innovation dans la transmission des exploitations agricoles (Territoires Pilotes Transmission), de la promotion de l’agriculture et de ses métiers (Foire de Béré, Voyage en agriculture, Destinations Avenir ).
- ** Assurez l’animation d’opérations ponctuelles**, auprès de groupes d’agriculteurs et/ou de collectivités locales.
- ** Concevez et animez des formations** en lien avec les besoins exprimez par les ressortissants du territoire, en mobilisant une diversité d’acteurs, de collaborateurs (formation VIVEA, lien MAEC, formation démarche de transition...). Vous participez et organisez le recrutement des stagiaires de ces formations.
- ** Réalisez des prestations clients ponctuelles : déclarations PAC, dossiers PCAE animal**afin d’assurer un appui aux différentes directions de la Chambre d’agriculture.
- ** Développez et gérez un portefeuille d’activités et de clients,** en relation avec vos territoires d’intervention et/ou en relation avec les opérations dont vous êtes responsable,
- ** Recherchez des financements**pour engager des opérations à moyen et long terme, répondre à des appels d’offres, rédiger des propositions de contrats,
- ** Réalisez une veille**concernant les opportunités de développement territorial : appel à projet, offre de services sur mesure,
- ** Assurez la promotion des activités de la Chambre d’agriculture**dans le cadre de prescriptions croisées.

**Conditions d’emploi**:

- CDI - temps plein - 37h45 par semaine
- Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)
- Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à:

- 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
- 45 jours de travail à distance selon les conditions de notre accord collectif.

Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
- Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département.
Date de prise de poste : le **01/09/2025**
- Date des entretiens de recrutement : le **16/07/2025**

**Profil**:

- Formation supérieure : BTS avec expérience ou Bac+5, universitaire ou ingénieur
- Connaissance du monde agricole, de ses acteurs, de sa diversité notamment en lien avec le territoire d’intervention (Chateaubriant
- Redon)
- Expérience dans le domaine de l’ingénierie de projets et l’ingénierie financière : méthodologie, travail multi partenarial, suivi des actions.
- Esprit d'anticipation, d'initiative, de créativité : savoir se projeter et proposer des