Stage D’assistant Gérant D’actifs

**Vos missions au quotidien**:
Au sein de l’équipe d’allocation d’actifs de Sogecap, vous serez ammené à assister les gérants sur leurs activités d’investissements et de suivis d’actifs.

dans une équipe de 8 gérants et un directeur d’allocation, vous serez amener à assister à des comités d’investissements et rencontrerez des asset manager sur de nombreuses classes d’actifs (Fixed income, Private Equity, Action cotées).

Sous la supervision de votre maitre de stage, vous serez amené(e) à:

- Contribuer à la préparation des reportings et des présentations pour le comité d’investissement
- Apporter un support opérationnel sur les outils de suivi et d’optimisation des allocations
- Assister l’équipe dans la modélisation du portefeuille sur les différentes classes d’actifs
- Participer à l’analyse des marchés financiers et à la veille économique afin de soutenir les décisions d’investissement

**Et si c’était vous ?**:

- Formation : stage de césure M1 ou de fin d’étude en université, école de commerce ou école d’ingénieur.
- Connaissances financières : bases solides en marchés financiers et produits financiers
- Outil et logiciels : maitrise de pack office, avec Excel avancé (VBA apprécié), la maitrise de Bloomberg est appréciée.
- Qualités personnelles : Rigueur, curiosité, esprit d’équipe, capacité à synthétiser et à communiquer clairement
- Langues : français courant, anglais professionnel

Poste à pourvoir en Stage, basé à La Défense, pour une durée 6 mois à partir de 01/2026.

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.