Charge de Mission RH

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte
- avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
- dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs:

- la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
- une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
- une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
- les associations, piliers du vivre-ensemble.

La Direction des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie et la politique RH de la Ville.

Elle assure le recrutement et la formation, la mobilisation des compétences des collaborateurs, le pilotage et la maitrise de la masse salariale, le conseil et l'accompagnement individuel des collaborateurs dans leur quotidien (du temps de travail à l'action sociale), leur gestion de carrière et enfin le conseil aux encadrants dans la gestion de leur équipe.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez à travailler sur des projets transversaux, principalement à sécuriser la politique en matière de ressources humaines, assurer le pilotage des données et des procédures RH, la modernisation des nouveaux outils de gestion RH.

Vous accompagnez la direction dans le déploiement de ces dossiers et dans le cadre de ce poste, vos missions principales seront de:

- Analyser la data RH : étudier et valoriser le données du SIRH, réaliser le rapport social unique, mener des études et proposer des plans d'actions innovants en lien avec la politique de la Marque Employeur et des lignes directrices de gestion de la Ville ;
- Optimiser les outils et procédures existantes : mettre en place un contrôle interne veillant à l'homogénéisation et la conformité des process, proposer des nouveaux outils de pilotage, accompagner la migration des données RH sur le Drive, étudier la dématérialisation du dossier administratif.

De formation supérieure en Droit Public, vous avez une première expérience de 3 à 5 ans, au sein d’une collectivité territoriale qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance du statut de la FPT. Vous avez développé une réelle appétence pour les outils numériques.

Idéalement, vous maîtrisez les outils de gestion informatique du SIRH et des outils de requêtage et êtes à l’aise sur les outils bureautiques classiques et plus particulièrement sur Excel.

Rigoureux et organisé, avec une capacité d’analyse développée, vous êtes en mesure de vous adapter à un environnement de travail exigeant, en vous intégrant au sein d’une équipe à taille humaine. Polyvalent, vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité.

Vous assurez votre mission au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (possibilité de stationnement), situé à proximité immédiate des commerces du centre-ville et à 10 minutes à pied de la gare RER (ligne A).

Le cycle de travail hebdomadaire est modulable. Exemple pour 38h/semaine l'agent bénéficie de 28 jours de congés + 14 jours de RTT.

Le poste sera télé-travaillable selon les modalités définies dans le service, après une période d'immersion.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% plus

possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS après 6 mois de présence, de la mutuelle et du régime de prévoyance.

Activités sportives et culturelles proposées par la Ville.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L332-14 du code de la fonction publique.

Vous souhaitez intégrer la Ville de St Germain en Laye, nous n'attendons que vous pour compléter notre équipe