charge de mission rh

il y a 10 heures

SaintJean, Occitanie, France Artisanat Temps plein
Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)

Salaire

€

Date de prise de fonction :

Lieu

Saint-Jean

Contrat

CDD 6 mois (surcroît d'activité)

Temps plein

Salaire maximum brut sur 13 mois : €

Date de prise de fonction : 12/01/2026

Lieu de travail : Saint-Jean 31240

Présentation de l'établissement

Vous êtes à la recherche d'un poste qui ait du sens et vous souhaitez contribuer au rayonnement de l'artisanat sur la région Occitanie ?

Rejoignez la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie en tant que Chargé de mission RH H/F.

Notre mission est de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur.

Établissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la CMAR Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs.

Ses actions sont relayées dans les territoires de la région par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 centres CMA Formation.

La Direction régionale des ressources humaines a pour mission :

  • Animer et coordonner la gestion des ressources humaines au sein des 13 départements de l'Occitanie,
  • Accompagner le processus de transformation par une structuration de la DRH au niveau régional et départemental

Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous serez rattaché(e) à la directrice régionale des ressources humaines.

Mission

En tant que Chargé(e) de mission RH, vos missions seront les suivantes :

  • Participe à la mise en œuvre de la stratégie RH (GEPP, formation, recrutement, QVT, RPS, etc.)
  • Veille au respect des obligations statutaires
  • Coordonne l'élaboration budget RH et en assure le suivi
  • Met en place des process RH et indicateurs d'activité
  • Participe au déploiement des projets RH (SIRH, CSP paie, GED, etc.)
  • Apporte son concours dans la préparation des dossiers relatifs au dialogue social (CPL, CHSCT, etc.) et contribue aux relations sociales
  • Aide à la gestion des conflits et contentieux (enquêtes administratives, sanctions disciplinaires, etc.)
  • Répond aux questions relatives à la gestion des ressources humaines
  • Contribue à la communication interne et à la marque employeur

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation diplômante en Ressources Humaines et vous justifiez de 10 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une solide connaissance en gestion RH et sociale dans un contexte de transformation et en coordination de projets.

Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, vos réflexes juridiques, votre force de proposition, votre réactivité, votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre diplomatie.

Vous maîtrisez l'utilisation du pack office.

La connaissance de CEGID est un plus.

Vos avantages

En rejoignant la CMAR Occitanie vous bénéficiez de :

  • Une mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos ayants droits
  • Des tickets-restaurant pris en charge à 60%
  • La prise en charge de votre abonnement transports en commun à hauteur de 75%
  • 1 jour de congé supplémentaire par an
  • Poste au forfait jours (210 jours par an)

Contact

Personne à contacter : SIERAK Véronique, DRH

Adresse mail : v.-

Date limite de candidature : 09/01/2026

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