Cdd - Chargé de Recrutement Et Parcours

Nous recherchons en CDD, dans le cadre d’un remplacement congé maternité, un:
**Chargé de recrutement et Parcours Professionnels H/F**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, au service Recrutement et Parcours Professionnels, composé de 9 personnes, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de la compréhension du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur. Vous participez également au déploiement des projets de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

**Vos missions principales seront les suivante**:
**Recrutement**:

- Identifier et définir les besoins avec les managers (CDI, CDD, Intérim, Alternants, Stages),
- Rédiger et diffuser les offres via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, agence d’interim etc.),
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil le premier jour, suivi de la période d’intégration, etc.),
- Participer au développement de la marque employeur.

**Accompagnement des Parcours Professionnels**:

- Accompagner les managers sur les problématiques RH (recrutement, mobilité, évolution, etc.),
- Contribuer à la gestion des parcours professionnels des collaborateurs (fiche métier, mobilité interne, accompagnement des souhaits d’évolution, dispositif de vis-ma-vie, etc.),
- Participer aux projets RH sur les thématiques de la GEPP (référentiel de compétences, cartographie des métiers, SIRH, etc.).

**Le profil recherché**:

- Formation / Spécialisation : Ressources Humaines
- Niveau d'étude minimum : Bac +3 / Bac +5
- Niveau d'expérience minimum : 5 ans dans le recrutement, idéalement acquis en entreprise, ESN ou cabinet de recrutement,
- Excellente maîtrise des outils de recrutement, des techniques de sourcing et bonne connaissance des pratiques RH,
- Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur, organisation et sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir:

- L’expertise
- L’innovation
- La détermination
- L’accessibilité

**Le développement de nos collaborateurs, notre priorité**:

- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers
- Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

**D’autres raisons de nous rejoindre**
- Restaurant d’entreprise et cafétéria
- Titres restaurant pour les jours télétravaillés
- Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 200 euros / an
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
- Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

**Informations complémentaires**:

- Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
- Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
**Qui sommes-nous ?**

ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.

Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.

Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de cha