Coordinateur National Accompagnement Au Soin

Coordinateur national accompagnement au soin H/F (75011 Paris)

Sous l’autorité du Directeur du pôle autonomie, vous travaillez en étroite collaboration avec ce dernier, les directeurs d’établissements et les médiateurs santé. Par votre expertise, vous participez à l’amélioration de la prise en charge des résidents et accompagnez les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques. Vous êtes le référent national sur les sujets relevant du soin dans les établissements.

MISSIONS PRINCIPALES

Garantir la mise en conformité des ESMS en matière d’accompagnement au soin
- Réaliser et accompagner la mise en place des procédures, des outils de gestion et de suivi d’activités en adéquation avec le projet de chaque établissement
- S’assurer du respect des établissements de la réglementation en vigueur (circuit du médicament, maitrise du risque infectieux,)
- S’assurer de la bonne information des usagers
- S’assurer de l’éthique des soins infirmiers
- S’assurer de l’appropriation par l’équipe des recommandations de bonnes pratiques professionnelles

Participer à la formalisation des partenariats médicaux et sanitaires aux niveaux national et local
- Evaluer les besoins avec le directeur(rice) d’établissement
- Identifier les partenariats adaptés en complément de l’existant
- Aider le directeur(rice) à la contractualisation des partenariats

Soutenir les équipes à la prise en charge des résidents
- Le cas échéant, aider à l’élaboration de plans de soins individuels
- Apporter une expertise lors de commissions d’admission par l’analyse des dossiers médicaux chaque fois que nécessaire
- Participer aux commissions d’admission des Petites Unités de Vie
- Soutenir les équipes lors de situations complexes de soins lors du séjour et à la sortie de l’établissement (retour à domicile, orientation)
- S’assurer du bon usage des installations et matériels spécifiques par les équipes

Soutenir les équipes à la formalisation
- Le cas échéant, aider à l’élaboration du projet de soins de l’établissement
- Veiller à la sensibilisation, l’information et la formation des équipes

Assurer une animation nationale des métiers du soin
- Participer aux rencontres et groupes de travail partenariaux
- Animer des temps et espaces de travail avec les professionnels concernés
- Organiser des réunions de sensibilisation et de formation

Accompagner une étude sur l’état des lieux de nos unités de vie pour établir un diagnostic et des préconisations

AVANTAGES
- Mutuelle prise en charge à 60%
- 23 jours de RTT
- Tickets restaurant

Titulaire d'un diplôme d’infirmier coordinateur, vous disposez d’une solide expérience sur cette fonction et connaissez les spécificités du secteur médicosocial. Vous avez le sens de l’écoute et de l’observation et savez faire preuve d’empathie. Vous êtes fédérateur et savez mobilisez des forces internes et externes autour d’un projet.
ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Cadre Infirmier