Chargé-e RH en Cdd

Energies France recrute son futur **Chargé-e RH en en CDD de 6 à 12 mois (Anglais professionnel souhaité) **

A quoi ressemble votre future entreprise ? Leader mondial du courtage en énergie pour les professionnels, notre but est d’aider les entreprises à économiser du temps dans la gestion et la négociation de leurs contrats. PME ou grande entreprise, avec un ou plusieurs sites, nous avons la solution Energies France, c’est aussi un engagement continu environnemental et sociétal pour agir de manière responsable et inclusive avec beaucoup d’ambitions pour les années à venir.
Au sein du bureau de Gennevilliers, vous intégrerez notre équipe RH. Sous la responsabilité de la DRH, vous serez responsable de la paie et de l’administration du personnel de nos près de 150 collaborateurs Energies France.

**VOS MISSIONS**

Bienvenue dans un job où l’ennui n’a pas sa place En intégrant la dynamique Direction des Ressources Humaines d’Energies France, constituée de 4 personnes (DRH, Chargée Relations Sociales et Chargés RH) vous aurez
notamment les missions suivantes:

- **Responsabilités principales - Participer à la bonne gestion de la paie et de l’ADP**:_- Gestion des entrées/sorties
- Affiliation aux régimes de mutuelle et prévoyance
- Gestion quotidienne du personnel (retards, absences, congés divers, etc.)
- Participation à la gestion de la paie mensuelle avec le prestataire externe :_
- Récupération et compilation des éléments variables d'activité
- Suivi du process de paie avec l’équipe RH et notre prestataire externe
- Contrôle des éléments de rémunération variable particuliers
- Reportings social et RH (standards ou exceptionnels) :_
- Suivi de la masse salariale
- Tenue de tableaux de bord sociaux
- Participation active à la rédaction du bilan social, de la BDES, etc.
- Avantages sociaux :_
- Connaissance des contrats de mutuelle et prévoyance
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance
- **Responsabilités annexes - Développer la performance RH**:_
- Accompagner l’équipe RH dans son quotidien,
- Participer à la révision des processes paie et ADP nécessaires à la facilitation du quotidien de l’équipe,
- Suivre avec l’équipe RH le plan d’implémentation de ceux-ci et participer à leur mise en place, puis à leur respect.

**VOTRE PROFIL**
- Master 1 / Master 2 et orienté RH / ADP / droit social.
- Expérience d’environ 2 ans souhaitée en gestion RH et administration du personnel (alternance, apprentissage et stages compris).
- Anglais professionnel courant.
- Maîtrise d’outils informatiques (Pack Office, outils de suivi RH, logiciels paie ).
- Proactif-ve et rigoureux-se, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité et vous êtes capable de faire preuve de sang-froid lors de situations délicates ou complexes.
- Optimiste et motivé-e pour travailler dans un environnement mettant en avant la diversité de ses collaborateurs, vous avez également le sens de l’humour

Ce poste est fait pour vous

**LES AVANTAGES**

Pour récompenser vos efforts:

- Vous aurez l’opportunité d’évoluer professionnellement au sein d’un Groupe réputé et en pleine expansion,
- Vous travaillerez au cœur d’une ambiance de travail chaleureuse et respectueuse de votre équilibre vie pro/vie perso,
- Vous intégrerez des bureaux offrant un cadre de travail agréable, du lundi au vendredi, de 9h à 17h,
- Vous aurez 3 semaines de congés supplémentaires en décembre qui vous seront totalement offertes par Energies France,
- Vous serez invité(e) aux soirées trimestrielles,
- Participation au titre de transport + Mutuelle,
- Restaurant inter-entreprises, conciergerie, salle de sport
- Et bien plus encore

Maintenant qu’on vous a tout dit, pour booster votre carrière, il ne vous reste qu’à postuler
- **Nous sommes naturellement ouverts à la diversité et handi-accueillants **_

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 32 000,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel